2015-03-31 12:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W trakcie L-4 p[racodawca nie może Pan zwolnić. Na zwolnieniu może być Pan przez 182 dni. Po tym czasie przez 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po tym czasie może Pan dostac wypowiedzenie z art. 53 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-31 12:15 konto usunięte
Jeżeli nie było przerwy pomiędzy zwolnieniami L-4, dłuższej niż 3 miesiące, podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-31 11:56 konto usunięte
Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z 3 miesięcy. Tylko z Firmy B [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-31 11:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie chorobowe jest płatne w wysokości 100 % podstawy a zasiłek macierzyński 80 m% podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-30 22:50
Adam Sroga - Radca prawny
Druga umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli pracodawca nie zaproponuje nowej umowy (nie musi), to umowa ulegnie rozwiązaniu, a Pani z tego tytułu nie będzie przysługiwać urlop macierzyński (jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy). Nic nie napisała Pani o rodzaju umo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-30 18:05 konto usunięte
Termin porodu jest ustalony po ustaniu ubezpieczenia chorobowego/zatrudnienia co za tym idzie zasiłek macierzyński nie bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-30 14:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 %- tak jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-30 12:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Badania lekarskie nalezy zrobić jeżeli niezdolność do pracy powstała w wyniku choroby, która trwała co najmniej 30 dni. Jeżeli przed urlopem nie była Pani na zwolnieniu, to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-29 20:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NFZ nie może wystawić zwolnienia, ale lekarz jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-29 19:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może . Kobieta w ciązy jest chroniona od poczatku ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38