2015-04-02 23:30 Monika Rucka-Peryt

Jeśli można etytować to warto to zrobić, jeśli nie to po pół roku będzie czas na część uzupełniającą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 20:58 konto usunięte

Przepraszam pomyłka. Zjadło mi część pytania.

Mam pewien problem z punktem 12 z-kw dotyczący liczby dni niezdolności do pracy. I część tego dokumentu należy sporządzić do 14 dnia roboczego po zatwierdzeniu protokołu powypadkowego. Ostatnio otworzyłem nowe z-kw i wypełniłem I część już 6 dnia. Natom... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 13:05 konto usunięte

Jeżeli po urlopie wychowawczym nie zostały przepracowane pełne 3 miesiące kalendarzowe podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo co oznacza, że podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 13:01 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu wychowawczego przepracuje pani pełne 3 miesiące kalendarzowe podstawę do zasiłku ustalamy na nowo w przypadku nie przepracowania 3 miesięcy po powrocie z urlopu wychowawczego podstawy nie ustalamy na nowo. Podstawą do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej cią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 12:48 konto usunięte

Dofinansowanie przyznawane jest pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika, a nie pracownikowi to pracodawca decyduje o ewentualnej podwyżce wynagrodzenia ale w związku z kompetencjami posiadanymi przez pracownika na danym stanowisku a nie w związku z posiadanym orzeczeniem o niepełnosprawności... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 12:37 konto usunięte

Po zakończeniu urlopu wychowawczego należy przepracować pełne 3 miesiące kalendarzowe wtedy podstawę do zasiłku ustala się na nowo. W przypadku nie przepracowania po powrocie z urlopu wychowawczego 3 miesięcy kalendarzowych podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo. Podstawą będzie taka sama jak w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 10:54 konto usunięte

Za 2 dni tj. 18-19.11 zostanie wypłacone wynagrodzenie chorobowe, natomiast po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku przejmie ZUS pod warunkiem,że niezdolność do pracy licząc od ustania zatrudnieniabedzie dłuższa niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-01 17:07 konto usunięte

1. Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze 52 tygodni. 2.  Urlop jest uprawnieniem pracowniczym i przysługuje wtedy gdy pozostajemy w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-01 17:03 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego od 1.01.2015 zostanie podwyższona do kwoty najniższego wynagrodzenia obowiązującego w 2015 r. tj 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-01 16:55 konto usunięte

Wyrok SN z 17.04.2007 r.I UK 324/06
Pracodawca nie może żądać od kandydatki na pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]