2015-04-11 08:23 konto usunięte

Jeżeli nie nastapiła zmiana wymiaru etatu tylko zmiana wysokości wynagrodzenia, średnia będzie liczona z 2200 zł oraz 1750 zł nie od kwoty 1680 zł.Od 1 stycznia 2015 minimalne wynagrodznie wynosi 1750 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 08:03 konto usunięte

W 2015 za pierwsze 33 dni zapłaci pracodawca tylko wtedy jeżeli nie będzie ciągłości w niezdolności do pracy. W Pani przypadku jest ciąglość i zasiłek chorobowy nadal nieprzerwanie bedzie wypłacał  ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 07:57 konto usunięte

W dniu powrotu do pracy można przedłożyć zwolnienie L-4, przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaci pracodawca od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłacał będzie ZUS. Zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał przez 52 tygodnie. Urlopy związane z rodzicielstwem należą do przywilejów pracowników, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 16:21 Monika Rucka-Peryt

Będzie przysługiwał urlop w wymiarze 9 dni za 2015r. Zawsze zaokrągla się niepełny miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 12:28 Adam Sroga - Radca prawny

Obowiązkiem pracodawcy jest dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli nie jest to możliwe - to na stanowisku równorzędnym lub innym , odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym (wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia wczesniej przysługująceg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 11:14 KachaKacha

Mógł by mi ktoś pomóc? I odpowiedzieć na moje pytanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 08:06 Monika Rucka-Peryt

Za 2 miesiące pracy przesługuje 5 dni urlopu. Jak wykorzystał 1 dzień (4 godziny) to pozostały 4 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 07:55 korinka

"W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolnoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 07:21 Adam Sroga - Radca prawny

Brana pod uwagę będzie tylko ta nowa umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 20:50 mamusia70

a jak liczyć urlop wypoczynkowy, który zamierzam odbyć zaraz po macierzyńskim? Chodzi mi dokładnie o to, że w czasie planowanego przeze mnie urlopu wypoczynkowego przypadają dwa dni ustawowo wolne od pracy (1 maj i 4 czerwca). Czy w związku z tym należy mi się ich odbiór tak jak normalnemu pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]