2019-12-27 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na zasiłku może Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-27 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli przerwa była co najmniej 30 dni, to na zwolnienie może iść Pani po przepracownaiu miesiąca chyba, że ma Pani  co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (do 10-letniego okresu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego nie zalicza się okresu urlopu wychowawczego i bezpłat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-27 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W umowie na czas okreslony wypowiedzenie  liczone w tygodniach liczy się od soboty do soboty, czyli 4 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-27 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa obowiązuje od daty zawartej na umowie a nie od daty podpisania umowy. Powinna Pani poczekać do rozpoczęcia umowy o prace a potem może Pani iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-27 11:15 Klameczka

Sprawę wyjaśniłam. L4 nie zostało w całości zaliczone na poczet wypłaty grudniowej. Średnia jaka będę otrzymywać pozostaje stara czyli liczona według podstawy ciąży z września. Pozdrawiam i życzę szczęśliwego Nowego roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-26 18:40 Pesti82

Witam , moja żona jest w takiej sytuacji, napisał Pan że pracodawca nie może zwolnić w takiej sytuacji dlaczego nie może zwolnić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-22 18:28 Sylwia Dobrowolska

Jakich szczegółów zatrudnienia brakuje Pana zdaniem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-19 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Pani namieszała z pytaniem w tytule a potem z innymi tematami. Jeżeli w trakcie urlopu zajdzie Pani w ciążę, to nie musi Pani wracać do pracy. Urlop wypoczynkowy mozna wykorzystać lub nie. Nie znam szczegółów zatrudnienia, więc nie wpowiem sie szczególnie na temat tej sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-19 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa to umowa, czyli musu być porozumienie kazdej ze stron. Po co tu pytać??? Nalezy zagadać z szfem i ustalić warunki. Jak się zgodzi, to gitara, jak nie, to dzoooonk. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-19 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma czegos takiego, jak odpracownie zwolnienia lekarskiego. Kierownika Janusza proszę poinformować, że jest coś takiego jak PIP. Jak się nie zana, to niech się nie wypowiada tylko zostawi to kadrowej lub komuś innemu, kto zarządza w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]