2020-01-15 08:31 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-13 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co ma zwolnienie lekarskie do bycia na bezrobociu, tym bardziej dla osoby niezarejestrowanej w PUP. Kwestia ubezpieczenia zdrowotnego, to co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-13 13:09 Zielona_Linia

Rejestracja w urzędzie pracy ma na celu poszukiwnaie zatrudnienia. Nie można zarejestrować się dla samego ubezpieczenia zdrowotnego. W przypadku pracy za granicą nie są wymagane świadectwa pracy. Należy przedstawić dokumenty potwierdzające zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-13 06:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie nic sięnie zmieniło i mozna tak zrobić, jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-12 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za szkołaę średnia liczy się 4 lata. Jeżeli ogólny staz wynosi co najmniej 10 lat to jest podstawa do zwiększenia wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-12 07:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, te 6 miesięcy mozna doliczyć do stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-10 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa sie zakończyła, to nir miał obowiązku. Po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-10 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma takiek mozliwości, żeby przedłuzyć umowę, chyba, że jesta Pan w ciązy, co najmniej w 3 miesiącu:) Jezeli nie, to umowa ulega rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Dodam tylko, że jeżeli jest Pan na zwolnieniu lekarskim, to prawo umozliwia Panu bycie na tym zwolnieniu przez okres 182... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-10 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, umowa nie przedłuza się automatycznie. Na zwolnieniu chorobowym może być Pan przez 182 dni, ale nie może być przerwy. Potem nalezy się zarejetrwować w Urzędzie pracy albo iść do roboty. To polecam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-10 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szcerze mówiąc chyba nie. Kadry przeliczyły płacę z uwzględnieniem ostatnich 12 miesięcy. Moga być jakieś niedomówinienia, ale zawsze nalezy pytać u żródła, czyli u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]