2015-07-29 13:51 Monika Rucka-Peryt

Zwolnienie lekarskie jest na czas niedospozycji. Decyduje o tym lekarz, nie trzeba czekać do np. 3 miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 13:45 Monika Rucka-Peryt

Należy poczekać do terminu wypłaty wynagrodzenia, wtedy Pan się przekona jak naliczono wynagrodzenie i ekwiwalenty. Kosztów potrącić nie może pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinen Pan zawiadomić PIP o całej sytuacji oraz napiusać wniosek do praodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli niczego Pan nie osiągnie to swoich praw może dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być od 1 dnia ciąży ( jeżeli takie będą wskazania medyczne). Od kiedy jest Pani zatrudniona? Od tego zależy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy czy się zgodzi. Jeżeli nie , to będzie Panią obowiązywał okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 08:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czadu a tutaj chodzi o jakie zatrudnienie? zlecenie czy tzw. etat? Rozumiem że rezydencja podatkowa jest w Irlandii i same czynności również będą wykonywane w Irlandii? W zależności od rodzaju tych czynności w Polsce może wystąpić podatek u źródła, niemniej aby to dokładnie wyjaśnić, musimy mieć wię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myslę, że na obecną chwilę nie powinno mieć to dla pani znaczenia. Okres wyczekiwaia wynosi 3 miesiące, co w tym przypadku ( jak dobrze zrozumiałrm) już jest spełnione. Była Pani zgłoszona do ubezpieczenia , więc ZUS dostał dokumenty. Wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kochani, to gdzie się wykonuje pracę nie ma znaczenia. Ważne jest to, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc, płaci podaki oraz ubezpieczenie. Sprawdźcie sobie poszczególne systemy ( w Polsce i innych krajach UE) porównajcie i wybierzcie najbardziej korzystny wariant. MObecnie mozna mieć zarejestro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W CV nie ma potrzeby dawać informację o wykorzystanym lub nie urlopie wypoczynkowym. Są to ustalenia , które wynikaja ze swiadectwa pracy, bo tam taka informacja powinna byc zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]