2015-09-02 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest takie czy była to umowa na czas okreslony czy tez dopełnienie etatu. A może była to umowa na zastępstwo?. Powinna Pani zapytać w księgowości i tam w pierwszej kolejności wyjasnić wątpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W propokole powinny yc określone przyczyny i okoliczności wypadku. W ZKW nalezy wskazać również kody przyczyny wypadku. Ważne jest ustalenie faktycznych okoliczności. Nie może być szkody bez okreslonej przyczyny i " zawinienia" Nic nie dzieje się od tak. Jakaś przyczyna wypadku była i trzeba ją szcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 19:07 Monika Rucka-Peryt

Urlop może być wykorzystany do września roku kolejnego. Jeśłi w regulaminie nie ma zapisów co do danego roku to nie ma przeciwskazań. Pracownik wnioskuje o urlop w czasie jaki jemu odpowiada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 18:48 Monika Rucka-Peryt

Brak kciuka i palca wskazującego w całości napewno nie jest drobnostką.To wypadek ciężki i powinien pracodawca zawiadomić prokuratora i Inspekcję Pracy. Postepowanie powypadkowe odbywa sie pod "ich okiem".Odszkodowanie jest z tytułu uszczerbku na zdrowiu i płaci to zuS, jeśli uważa Pan, że to niewys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 18:43 Monika Rucka-Peryt

Stażowy dodatek będzie w obu szkołach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 18:42 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie złożone we wrześniu bieg rozpocznie z początkiem października. W kazdej chwili może Pani złożyć wypowiedzenie, także przed urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 16:43 Aneta Zaleska - Adwokat

Zapis jest jak najbardziej prawidłowy. Wynagrodzenie może być płatne z góry albo z dołu nie później jednak niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Otrzymuje Pan/Pani wynagrodzenie za pracę wcześniej, przed upływem okresu za jaki ono przysługuje. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 14:34 poziomka20

witam mam takie pytanie. 24 maja 2016 kończy mi się urlop wychowawczi i automatycznie kończy mi się umowa w zakładzie pracy. CZy jeśli zajdęw ciążę np na poczatku roku to czy mogę iść na L4 i wówczas umowa o pracę zostanie automatycznie przedłuzona? jak to jest?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 13:26 Renata Naworol CS i-BHP

Jako Specjalista spoza zakładu pracy można prowadzić szkolenia okresowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 12:40 Zielona_Linia

Zgodnie z obowiązującymi na dzień dzisiejszy przepisami, przysługuje prawo do częsi urlopu wychowawczego (do zakończenia umowy) oraz prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych (jeśli umowa jest na pełen etat/wynagrodzenie co najmnej minimalne). [ pokaż całą odpowiedź ]