2015-09-03 09:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli termin zakończenia umowy przypada co najmniej na 12 tydzien ciązy to pracodawca powinien ją przedłuzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-02 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Art. 30. [Rozwiązanie umowy o pracę]§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:1) na mocy porozumienia stronWięcej szczegółów nie podam:)) na forum. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-02 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-02 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pytanie jest takie czy była to umowa na czas okreslony czy tez dopełnienie etatu. A może była to umowa na zastępstwo?. Powinna Pani zapytać w księgowości i tam w pierwszej kolejności wyjasnić wątpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-09-02 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W propokole powinny yc określone przyczyny i okoliczności wypadku. W ZKW nalezy wskazać również kody przyczyny wypadku. Ważne jest ustalenie faktycznych okoliczności. Nie może być szkody bez okreslonej przyczyny i " zawinienia" Nic nie dzieje się od tak. Jakaś przyczyna wypadku była i trzeba ją szcz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-09-02 19:07 Monika Rucka-Peryt
Urlop może być wykorzystany do września roku kolejnego. Jeśłi w regulaminie nie ma zapisów co do danego roku to nie ma przeciwskazań. Pracownik wnioskuje o urlop w czasie jaki jemu odpowiada. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-09-02 18:48 Monika Rucka-Peryt
Brak kciuka i palca wskazującego w całości napewno nie jest drobnostką.To wypadek ciężki i powinien pracodawca zawiadomić prokuratora i Inspekcję Pracy. Postepowanie powypadkowe odbywa sie pod "ich okiem".Odszkodowanie jest z tytułu uszczerbku na zdrowiu i płaci to zuS, jeśli uważa Pan, że to niewys... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-02 18:43 Monika Rucka-Peryt
Stażowy dodatek będzie w obu szkołach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-02 18:42 Monika Rucka-Peryt
Wypowiedzenie złożone we wrześniu bieg rozpocznie z początkiem października. W kazdej chwili może Pani złożyć wypowiedzenie, także przed urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-02 16:43 Aneta Zaleska - Adwokat
Zapis jest jak najbardziej prawidłowy. Wynagrodzenie może być płatne z góry albo z dołu nie później jednak niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Otrzymuje Pan/Pani wynagrodzenie za pracę wcześniej, przed upływem okresu za jaki ono przysługuje. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszaw... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49