Witam,
uprzejmie proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości. Jestem zatrudniona w szkole na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 2/18 etatu. W roku szkolnym 2014/2015 miałam również dodatkową umową o pracę w wymiarze 9/18 etatu do dnia 31.08.2015 r. W tym okresie otrzymywałam również sporo nadgodzin.
Obecnie jestem w 35. tygodniu ciąży (termin porodu mam wyznaczony na październik br.). Od końca marca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jest to ciąża zagrożona. Do tej pory dostawałam zasiłek z ZUS-u w kwocie ok. 1700 zł miesięcznie.
Moje pytanie jest następujące: dlaczego 1.09 br. otrzymałam zasiłek niższy o kilkaset złotych? Czy moja umowa o pracę nie powinna ulec przedłużeniu do dnia porodu i czy nie powinnam otrzymać zasiłku w takiej samej kwocie co do sierpnia br.? Jak będzie naliczany w takim razie roczny urlop rodzicielski, z którego chciałabym skorzystać oraz później urlop wypoczynkowy przed powrotem do pracy?
2015-09-02 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-09-03 20:29 autor odpowiedzi: POL-KK
2015-09-03 21:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-09-03 21:52 autor odpowiedzi: POL-KK
2015-09-04 10:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-18 17:22 przez mama_20141
Witam,
bardzo proszę o informację. Do końca marca 2015 roku przebywam na rocznym urlopie rodzicielskim. Chcę zajść w kolejną ciążę. Proszę o informację, jak będzie naliczany następny zasiłek macierzyński, jeśli wrócę do pracy a jak w przypadku kiedy okaże się, że muszę iść na L4 (pierwsza ciąża była...
Dodano 2018-03-11 22:27 przez ania89
Witam serdecznie, zwracam się z następującym pytaniem. Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim (do lipca 2018), później rozpoczynam urlop wypoczynkowy z roku 2018, kolejno zaległy z 2017 (wakacje, ferie).
Jeśli zajdę w ciążę na urlopie wypoc...
Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...
Dodano 2015-08-29 05:56 przez konto usunięte
Witam,w skrócie w maju wróciłam do pracy po macierzyńskim. Mam umowę na pół etatu do 2017 r. Maj 1200 zł, czerwiec i lipiec byłam na urlopie z pracy i wypoczynkowym - otrzymałam ponad 600 zł wynagrodzenia. Od sierpnia mam urlop wychowawczy, ale wracam z dniem 20.09 i pytanie: jeśli będę choć 7 dni p...
Dodano 2015-07-30 12:21 przez IwonaD78
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony a moje dochody netto to ok. 2253 zł miesięcznie. Zaszłam w ciążę i od 05.01.2014 byłam na chorobowym, urodziłam 25.06.2014 córkę.Na rocznym urlopie macierzyńskim byłam do 20.06.2014, a od 22.06.2015 aktualnie jestem na urlopie wypoczynkowym. Planujemy kolejne d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
