2015-11-18 08:18 Renata Naworol CS i-BHP

nie ma podstaw do wstrzymania wypłat. Pracodawca powinien wypłacić za 33 dni zwolnienia, dalej ZUS. ZUS ma prawo wszcząć postępowanie wyjaśniające. Odpowiedź powinna być w terminie 1 miesiąca od wszczęcia kontroli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po miesiacu pracy będzie Pani mogłą iść na zwolnienie. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. ZZasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie maksymalnie może być przedłużone do 12 miesięcy łącznie. Po świadczeniu może się Pan dopiero zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu l-4 w dalszym ciągu jest się pracownikiem. Zasady wypłacania 14tki są zapisane w regulaminie. Tam powinna Pani szukać rozwiązania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli w dniu wypowiedzenia była Pani w ciaży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Jeżeli termin zakonczenia umowy przypada co najmniej na 12 tydzień ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 14:02 konto usunięte

W pierwszej kolejności wniosek o urlop wypoczynkowy, nastepnie wniosek o obniżenie wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:28 konto usunięte

Za 2014 r. urlop przysługuje w całości, za 2015 rok w związku z przebywaniem przez cały rok na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Po powrocie do pracy w 2016 pracodawca zobowiązany jest udzielić niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież urlop nie weźmie Pani na niedzielę a zwolnienie zostanie wystawione od poniedziałku. Będzie ciągłość zatrudnienia, więc nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 12:49 aniab560

W 2015 roku nie powrócę do pracy ponieważ jestem na urlopie wychowawczymdo 04.2016 roku,w związku z tym moje pytanie brzmiało czy w 2016 roku mogę wykorzystać zaległy urlop z 2014 i 2015 roku i pracodawca nie może mi go odmówić. Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 12:43 wiolka1991

No wlasnie o to chodzi jeżeli 17 stycznia tj niedziela kiedy mam przejść na l4 z powodu ciąży? Myślałam ze najlepiej będzie przejść na urlopie aby wszystko się liczyło jako płatne . [ pokaż całą odpowiedź ]