2015-11-19 13:50 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, jeśli jest Pani w ciąży. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:26 Renata Naworol CS i-BHP

prawda. L4 są bezzasadne. Zaklad płaci na podstawie decyzji przyznającej świadczenie reh. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:22 Renata Naworol CS i-BHP

Kwota będzie podniesiona do najniższej obowiązującej w danym roku wyplaty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:21 Renata Naworol CS i-BHP

w okresie świadczenia reh. lekarz nie wystawia L4, podstawą do wyplat jest decyzja ZUS przyznająca świadczenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:19 Renata Naworol CS i-BHP

świadczenie będzie wypłacone ze średniej po zmianie etatu, więc dla Pani to będzie 2000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:17 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca placi za 33 dni w roku kalendarzowym, więc zależy czy w 2015 miała pani jakieś L4. Pracodawca nie musi Pani informowac że przechodzi pani na wypłatę zasiłku przez ZUS gdyz to sa jego obowiązki, Pani do niego dostarcza zwolnienie lekarskie a on z odpowiednimi dokumentami wysyla do ZUS. Pie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek będzie Pani otrzmywać przez 52 tygodnie. Nic się w tym zagadnieniu nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 19:30 Monika Rucka-Peryt

Stwierdzenie miesiące kalendarzowe nie pozostawia wątpliwości - pełne 3 miesiące Np.listopad-styczeń, w innym przypadku zapisanoby 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 16:46 konto usunięte

Za zgodą pracodawcy, tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 08:21 Renata Naworol CS i-BHP

proszę wziąć od lekarza duplikat tego zwolnienia - zrobic kopię i oddac w firmie z posmem wyjasniającym, że oryginał oddano w dniu... (w sierpniu) i żądaniem wypłaty zaleglego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]