Koniec umowy a 14-nastka?

Moja umowa wygasa 16.12.2015, nie będę dalej jej przedłużała, aczkolwiek dowiedziałam się, że mogę nie dostać 14-nastki, ponieważ wypłacana jest tylko pracownikom, czyli osobom, które na dzień przelewu mają umowę. Przelew prawdopodobnie będzie między 17-19 grudnia.

Czy jeżeli pójdę na zwolnienie od 15 na ok. tydzień, to dalej będę pracownikiem? Czy już premia tzw. 14-nastka mi się nie należy?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, dodatki do wynagrodzeń, czternastka, regulamin wynagradzania, L4

UDZIELONE ODPOWIEDZI

EKSPERT

2015-11-17 22:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu l-4 w dalszym ciągu jest się pracownikiem. Zasady wypłacania 14tki są zapisane w regulaminie. Tam powinna Pani szukać rozwiązania.

GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2015-02-18 21:03 przez artt

Czy należy mi się trzynasta pensja od byłego pracodawcy?

Od lipca 2005 do maja 2014 byłam zatrudniona w budżetówce (starostwo) - rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Od sierpnia 2014 mam nową pracę w sektorze samorządowym (od maja do sierpnia byłam na L4). Czy należy mi się tzw "trzynastka" od byłego pracodawcy?

POKAŻ
Dodano 2014-11-10 21:46 przez LZW

Przyznanie premii uznaniowej

Witam,jestem zatrudniony w firmie, gdzie do wynagrodzenia zasadniczego przyznawana jest premia - jak ją nazwano uznaniową - uzależniona od obrotu firmy od każdej doby najmu samochodu zastępczego (firma zajmuje się najmem samochodów zastępczych w ramach AC i OC). Do tej pory premia była wypłacana co ...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-07-01 20:40 przez mazien2

Czy należy się nagroda jubileuszowa?

Czy aby dostać jubilata trzeba odrobić ciążowe L4, urlop macierzyński i wychowawczy?

POKAŻ
Dodano 2014-02-17 16:46 przez beatka1232

trzynasta pensja

Byłam zatrudniona od 02.02.2013 r. do 31.08.2013 r. w urzędzie miasta. W tym czasie byłam na L4 24 dni na dziecko i L4 z powodu wypadku w pracy 21 dni. Od 01.09.2013 nastąpiło wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron, gdyż podjęłam pracę w szkolnictwie i tam pracuję do dnia dzisiejszego. Czy nal...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2017-07-26 19:00 przez Alicja456

Czy zwolnienie lekarskie wystawione przez szpital zaliczyć można do leczenia szpitalnego?

Przebywałam w szpitalu z tytułu zabiegu związanego z cieśnią nadgarstka (praca przy komputerze) w dniach 26-28.04.2017 r. W dn. 28.04.2017 r. zostałam wypisana ze szpitala i otrzymałam zwolnienie lekarskie od dnia 26.04.2017 do 28.05.2017 r. W czasie zwolnienia 3 razy udałam się do szpitala celem ko...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Składniki dodatkowe wynagrodzenia
Premia
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...