2020-03-02 15:02 basia8989

Bardzo dziekuje za odpowiedź :) złożyłam l4 , badań nie zrobiłam zoabaczymy jak sprawa się potoczy :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-02 09:19 karolina21355

rozumiem ze zasilek jest średnia z 12 mc ale zwolnie nie powinno być płatne normalnie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-02 07:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do porodu. Po porodzie -niestety- zasiłku macierzyńskiego nie będzie. Nie można sobie samemu opłacać składek. Po porodzie można się zarejestrować w PUP, aby mieć opłacone ubezpieczenie zdrowotnne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-02 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

umowa powinna być przedłuzona do porodu a potem dostanie Pani zasiłek macierzyński. Nie ma obowiązku informować przyszłego pracodawcy o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-02 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do zasiłku liczona jest średnia z ostatnich 12 miesięcy, więc będzie mniej niz przy ostatniej wypłacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 17:03 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli lekarz medycyny pracy orzeknie niezdolność do pracy, to pracodawca nie może Pani zwolnić, bo sam wysłał Panią na te badania mimo wyraźnego sygnału, że jest Pani w ciąży i do pracy jeszcze nie wraca. Gdyby jednak pracodawca wypowiedział Pani umowę (wyobraźnia pracodawców nie zna granic), to i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 15:15 basia8989

a jeśli nie przejdę tych badań to czy może mnie zwolnić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 11:21 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na "odczepnego" może się Pani poddać badaniom, które wykażą niezdolność do pracy. Wówczas pracodawca będzie miał tę niezdolność czarno na białym. Nie widzę jednak sensu wykonywania tych badań, w obliczu Pani dalszej nieobecności, zwłaszcza że po upływie 30 dni niezdolności będzie trzeba wykonać kole... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-28 08:34 basia8989

tak wie że chce złożyc l4 , leżałąm w szpitalu ciąża jest zagrożona i wątpie żebym w ogole dostała zdolność do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-27 18:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zakłądając, że:1. Wcześniej Pani nie chorowała albo od ostatniej choroby upłynęły pełne 3 miesiące.2. Przez 12 miesięcy od stycznia 2019 do grudnia 2019 (zakładam, że wspomina Pani o chorobie mającej miejsce w styczniu 2020) otrzymywała Pani stałe wynagrodzenie brutto 4472 i był to jedyny składnik P... [ pokaż całą odpowiedź ]