2015-11-30 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracę może Pani zakończyć 7 albo 14 grudnia. Liczą się pełne tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 14:40 zara.zara133

Czyli jak wroce do pracy np 20.12.15 r to od 20.12.15 mozebyc wystawione zwolnienie i nie musze przepracowac 1 dnia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za to zwolnienie nikt Pani nie zapłaci. Okres wyczekiwania liczy się od dnia zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać PAni zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, okres zasiłkowy kończy się wraz z porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 09:21 niepewna3

Czyli mam rozumieć ze jesli mam przepracowane 21 dni a 9 dni na zwolnieniu to okres 30 dni wyczekiwania już minął i za kolejne zwolnienie będę miała zapłacone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przeliczając stawkę godzinową przez liczbę godzin wszystko się zgadza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-30 07:46 Renata Naworol CS i-BHP

30 dni to okres wyczekiwania, jeśli przepracowałaś 21 dni to za 9 dni nie otrzymasz zasiłku a za dziesiąty dzień i wszystkie kolejne - zasilek będzie już wypłacany - pracodawca policzy go z podstawy na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 19:58 paulus

Mam umowe na cały etat  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-29 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o prace stawka uzalezniona jest od wysokości etatu. Minialna wysokosć wynagrodzenia to 1750 zł. brutto. Wszystkie składki odprowadzane sa obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]