2016-01-13 09:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu trwania umowy mna Pani wszystkie prawa związane z macierzyństwem czyli zasiłek oraz urlopy-macietryński i wychowawczy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję w pierwszej kolejności wybrać urlopy zaległy i bieżący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 08:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 08:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otrzyma Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokości 80 % tego co ceraz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-13 08:29 Dysia

Bardzo proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:20 Monika Rucka-Peryt

Może iść Pani na zwolnienie lekarskie z zachowaniem wszelkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:18 Monika Rucka-Peryt

Urlop przysługuje przed 12 miesiącami życia dziecka. Przysługuje 2 tygodnie, proszę pamiętać, że jest on na wniosek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 20:15 Monika Rucka-Peryt

Będzie Pani miała wyrównanie do najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 12:24 korinka

Podniesienie wypłaty nic nie da, dostaniesz minimalnie więcej, bo policzą ci średnia z 12 miesięcy. Działalnośc oczywiscie możesz założyć, ale mając etat nie dostaniesz zasiłku z 2 tytułów więc nic ci to nie da. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 11:44 Truskawka86

Witam. a nie jest to tak ze jeśli na świadectwie pracy będzie info ze zwolnienie z powodu likwidacji firmy, Pani przedstawi to w ZUS plus zaswiadczenie od lekarza o ciąży i zaswiadczenie z PUP ze nie ma dla niej pracy to dostanie pieniądze z ZUS ???Kolejne pytanie:Jestem na urlopie macierzyńskim roc... [ pokaż całą odpowiedź ]