Jaki i do kiedy zasiłek macierzyński po zakończeniu umowy o pracę?

Witam,

jestem zatrudniona na umowę o pracę do dnia 29.02.2016. Termin porodu mam na 21.05.2016. Rozumiem, że będąc teraz na zwolnieniu ze względu na ciążę otrzymuję średnią wypłatę z ostatnich 12 miesięcy (wnioskuje z przelewów).

Domyślam się również, że pracodawca nie przedłuży mi umowy. Kolejna umowa musiałaby być już na czas nieokreślony (trzecia z kolei). Z tego co wiem jednak umowę musi mi przedłużyć do dnia porodu. Ale co dalej? Kiedy urodzę to automatycznie zostaję bez umowy.

Jakie świadczenie wtedy będę otrzymywać? Czy również średnią z ostatnich 12 miesięcy pracy? Czy tylko zasiłek 1000 zł z z ZUS? I przez jaki okres? Czy tylko 20 tygodni czy 52 jakby to było gdybym miała umowę?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, L4 w ciąży, przedłużenie umowy do dnia porodu, zasiłek macierzyński

UDZIELONE ODPOWIEDZI

2016-01-13 08:29 autor odpowiedzi: Dysia

Bardzo proszę o pomoc.

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 0

skomentuj | odpowiedz
EKSPERT

2016-01-13 08:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otrzyma Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokości 80 % tego co ceraz.

Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-01-13 08:34

Ale nie mniej niż 1000 zł.

GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 0 2

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2015-10-18 14:34 przez needi

Czy będzie mi przysługiwał zasiłek chorobowy i macierzyński?

Witam,
jestem zatrudniona na czas określony do 31.12.2015 r. W dniu zakończenia umowy byłabym w około 25. tygodniu ciąży. W związku z tym:
1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy tak?
2. Czy jeżeli przed 31.12.2015 pójdę na L4, to ZUS będzie mi wypłacał chorobowe (w poprzedniej ciąży mia...

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2015-06-16 17:20 przez opiekunka2015

Czy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?

Dzień dobry!Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedł...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-10-03 22:50 przez Miko

Czy pracodawca może mi zmienić umowę podczas trwania obecnej ze względu na ciążę?

Witam,
w firmie w której pracuję mam już drugą umowę na czas określony. Ta kończy mi się 31.12.2014r. Zastanawia mnie to, czy jeśli zajdę w ciąże np. w listopadzie 2014 r. (czyli nie będzie 12. tygodnia ciąży), to czy mój szef może mi napisać aneks do umowy, w którym zmieni czas trwania umowy, a mia...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231

Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony. Co mi przysługuje?

Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...

4 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

Umowa na czas określony a ciąża i L4

31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

3 odpowiedzi
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...