2016-02-19 08:17 konto usunięte

Powyżej już otrzymała Pani odpowiedź.Skoro wynagrodzenie chorobowe następnie zasiłek bedzie obliczane licząc od powrotu do pracy to zaświadczenie nie traci ważności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 07:52 Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że nie będzie rozwiązania stosunku pracy, a chce Pani przejść do Spółki, do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podją  Pan pracę w lutym 2014 i pracuje nieprzerwanie do dzisiaj i wtym czasie uzyskał Pan dyplom wyższej uczelni to i tak nie ma Pan 10 lat pracy wliczanego do stażu urlopowego. Czas studiowania i pracy nie sumuje się, a przyjmuje się korzystniejszy dla pracownika wariant. Nie ma znaczenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Becikowe się nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gneralnie wszystko podlega opodatkowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytania czysto retoryczne, bo nie wiemy jakie zamiary ma pracodawca a udzielona odpowiedz nie może byc właściwa nie znając szczegółw i zamiarów pracodawcy. Gdybać sobie można, ale nie ma na to miejsca na forum. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale w jaki sposób??? Po ustaniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie chorobowe do porodu. Po porodzie dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy wypłacane przez opiekę społeczna ( nowe macierzynskie od 2016 roku.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 17:21 konto usunięte

Czy ktoę moze mi pomóc w tej sprawie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-18 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy, że nie pojawił się w pracy? Była na zwolnieniu? Jeżeli juz to ekwiwalent nalezy się mu za miesiąc, czyli max 2 dni. Mozna to przeliczyć na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]