2016-05-28 16:04 konto usunięte

Najpierw do ZUS należy przekazać komplet dokumentów uprawniajacych do wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 16:01 konto usunięte

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 misięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Za okres urlopu wychowawczego odprowadzane są skladki na ubezpieczenia emerytalne i re... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 15:51 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p.) wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności ZUS przejmuje wypłatę zasiłku. ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni licząc od dnia zlożenia kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 15:31 konto usunięte

Zaległy urlop wykorzysta pani po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest tylko w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 14:40 000blanka000

Witam. Przebywania na rocznym urlopie macierzyńskim, rozważam druga ciążę. Urlop kończy się 25.10 później zaległy urlop wypoczynkowy. Czy na l4 mogę pójść bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym czy muszę wrócić do pracy. A co w sytuacji gdybym nie złożyła wniosku o urlop wypoczynkowy i odrazu zaniosł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy kiedy skończy się umowa na zastępstwo. Jeżeli na zasiłek pójdzie Pani po zmianie etau to będzie on wyliczony od nowej pdstawy. Zasaiłek  chorobowy ( do porodu) dostanie Pani z każdego mniejsca pracy. Umowa na zastępstwo nie musi byc przedłużona do poprodu, więc jeżeli zakończy się przed ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 08:48 konto usunięte

Oraz w przypadku gdy niezdolność do pracy powstała już po ustaniu ubezpieczenia to, zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie będzie miała Pani wyliczone i wypłacone z tego, co zarobiła. Jeżli szef nie płacił za cały etat ( w żadnej formie), to jak teraz może ZUS wypłacać zasiłek w większej wysokości? Moze Pani pionformować PIP lub dochodzić swoich praw w sądzie pracy. Jeżeli była prowadzona ewidencja czasu pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 21:42 konto usunięte

zakładając, że zachorowała dana osoba będąc pracownikiem i choruje nadal nie bedac juz w stosunku pracy - zasiłek chorobowy przysługuje również po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-27 21:36 konto usunięte

wynagrodzenie za dodatkowe godziny Pani otrzymuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]