2016-05-31 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść w pierwszym dniu po powrocie do pracy. Wysokosć ciazy nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 07:07 konto usunięte

Pomiędzy pobieraniem świadczeń nie było 3 miesięcy kalendarzowych przerwy a więc podstawa nie powinna być ustalana na nowo tylko przyjęta tak jak poprzednio.W tym nowym aneksie, który Pani otrzymała dostała Pani jeszcze jedną premią za wyniki zespołu i poprzednia premia dalej obowiązuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 07:02 konto usunięte

Zgodnie z art. 186(3) K.p.Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:w każdym czasie za zgodą pracodawcy
po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy

można w tym celu złożyć pisemne oświadczenie o rezygnacji [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 23:56 IwciaaZ

Witam. Mój urlop wychowawczy kończy się na początku sierpnia, ustalilam z pracodawcą ze wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy przed powrotem do pracy ale zmieniłam zdanie i planuję kolejną ciążę (umowę mam na czas nieokreślony) Jesli zajde teraz w ciąże to chciałabym iść na L4 bezpośrednio po zakoń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 20:51 konto usunięte

Zawsze można wcześniej skontaktować się z zakładem pracy w celu ustalenia terminu powrotu do pracy, lub poinformować zakład pracy o zakończeniu kontunuacji L-4 w celu ustalenia grafiku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 20:44 konto usunięte

Jeżeli od marca do maja tak jak Pani pisze przebywała na urlopie wypoczynkowym i były to pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana z tych 3 miesięcy jako średnia. Jeżeli jednak nie były to pełne 3 miesiące urlopu wypoczynkowego to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 20:40 konto usunięte

Dodam jeszcze do umowy zlecenia: jeżeli z umowy zlecenia odprowadzana jest składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i przejdzie Pani z niej na L-4 to zasilkek chorobowy będzie przysługiwał aż do dnia porodu niezależnie czy umowa została przedłużona. Z kolei zasiłek macierzyński:1. jeżeli urodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 20:36 konto usunięte

Za 2015 r. przyługuje urlop w pełnym wymiarze 26 dni za rok 2016 urlop wypoczynkowy nie przysługuje.Ekwwalent za niewykorzystany urlop powinien zostac wypłacony w ostatnim dniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-30 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotny  jest przepis art. 9 ustawy z dnia z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, kóry stanowi ,że do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomię... [ pokaż całą odpowiedź ]