2016-07-06 22:45 konto usunięte

Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc (za wyjątkiem umowy na zastępstwo), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.W dniu 30 czerwca 2017 Pani ciąża musiałaby zatem przekraczać 3 miesiące (12... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 21:20 Andziult

Dziekuje bardzo za odpowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wczesniej sam nie może potracić nic z wynagrodzenia. Zasady przyznawania premii to inna kwestia. Jeżeli premia jest uznaniowa, to pracodawca może ją dać lub nie. Jeżeli jest regulaminowa to może pracownika pozbawić premii tylko w uzasadnionych przypadkach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Do czasu trania umowy będzie mogła Pani być na urlopie macierzyńskim. Zasiłek macierzyński ( rodzicielski) będzie pobierała Pani do końca trwania okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 18:35 Andziult

A czy pracodawca sam moze odebrac ta kwote z wyrobionych przez pracownikow premii? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na umowie-zlecenie była odprowadzana dobrowolna składka chorobowa i jest ciągłość, to na zwolnienie mozna iść w każdej chwili. Jeżeli składka nie była opłacana a staz pracy jest mniejszy niż 10 lat , to zwolnienie będzie płatne po miesiącu wyczekiwania ( pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca sam nie może zająć wynagrodzenia ( w takim przypadku). Musi mieć wyrok sądowy z klauzulą wykonalności ( prawomocny) lub pisemną zgodę pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski może wykorzystac ojciec. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 10:21 edyta1221

ta odpowiedz mojego pytania tez sie dotyczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-06 08:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy 1 dzień. Jezeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]