2016-07-09 14:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracę może Pani podjąć będąc na urlopie rodzicielskim. Pytanie jest tylko takie, czy ktoś Panią zatrudni jak będzie wiedział, że jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego jaką prace Pani wykonuje. Może także Pani po macierzyńskim wykorzystać zaległe urlopy a po powrocie w pierwszym dniu dac zwolnienie lekarski i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 11:36 konto usunięte

Od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne i podatek do US. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 11:00 Iizek

A powie mi Pan jeszcze bo za 1 Msc płaci pracodawca na l4 czy on za mnie w tym momencie płaci jeszcze składkę ZUS? Za mnie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:48 konto usunięte

1/ Tak2/ Nie ma znaczenia czy urlop ojcowski wykorzysta Pan przed narodzinami drugiego dziecka czy już po nich.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:27 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach ksi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 08:22 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie nie przerywa biegu okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-09 06:38 konto usunięte

Czyli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 20:47 Monika Rucka-Peryt

Proszę poczekać na umowę. Po tym dać zaświadczenie o ciąży, by korzystać z ochrony.  Ciąża to nie dźuma. Nie musi Pani zaraz stać się niezdolną do pracy. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]