2016-11-24 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi im Pani wysyłać kolejnego wniosku, bo ten co Pani wysłała jest wazny. Może Pani być( mieć ) zwolnienie lekarskie w tym czasie, ale ono będzie prawnie nieskuteczne. NIe znaczy to, że musi Pani złozyć nowy wniosek o przerwanie urlopu. Co najwyżej musi Pani dostraczyć nowe zwolnienie z data pi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu Pani powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe może tak zrobić, bo pismo do ZUS iczego nie załatwia. Ma Pani aneks doumowy i on jest obowiązujący. Na zwolnieniu lekarskim nie mże Pani nic zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Ma obowiązek przedłuzyc umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 15:34 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może wymagać przedstawienia zaświadczenia lekarskiego, z którego będzie wynikało, w którym tygodniu ciąży Pani jest. Jeśli 30 listopada 2016 r. będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu, umowa ulegnie przedłużeniu.
zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 14:21 Minorka88

Witam, byłam zatrudniona w firmie 2 lata na umowę o pracę na 1/4 etatu, 20 września podpisałam aneks do umowy ze zmianą etatu na cały, który obowiązuje od 1 października 2016 r. Pod koniec października dowiedziałam sie ze jestem w 4 tygodniu ciąży, w listopadzie zaczęły sie okropne mdłości, ledwo mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-24 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Stosunek pracy zakończy się 30 września 2017 r. Z tym też dniem zakończy się urlop rodzicielski (uprawnienie do niego łączy się z pozostawaniem w stosunku pracy). Będzie Pani nadal otrzymywać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 23:19 Monika Rucka-Peryt

Będzie to poprawne rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 20:06 gabryl

Witam.Wyjaśniłam tą sprawę z szefem(oczywiście na moją niekorzyść)kiedy zadzwoniłam powiedzieli mi że będąc na urlopie wychowawczym nie mogę być na zwolnieniu chorobowym w  czasie trwania tych 30 dni do powrotu do pracy.Jak chcę mogę im wysłać kolejny wniosek o przerwanie urlopu i odczekać 30 dni i ... [ pokaż całą odpowiedź ]