2016-11-28 12:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Zasiłek będzie wyliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 12:18 patipatd

Czyli mogę np. przedłużyć sobie urlop wychowawczy na kolejne 5 miesięcy i wtedy przynieść zwolnienie lekarskie? Nie chciałabym tak od razu na początku ciązy brać zwolnienia :( A w jakiej wysokości będzie ten zasiłek chorobowy i późniejsze świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 12:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do porodu a dokumenty składa Pani u pracodawcy lub bezpośrednio do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie będzie miała Pani wszystkie świadczenia a teraz płatny zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roszczenie to staje się wymagalne z chwilą spełnienia przesłanek do nagrody, a więc z chwilą uzyskania odpowiedniego stażu pracy. Jeżeli pracownik wykaże (udowodni) odpowiedni okres zatrudnienia później, to skutek ten ma moc wsteczną w tym znaczeniu, iż oznacza wykazanie spełnienia wcześniej przesła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 08:43 PracownikAdministracji

Dziękuję za odpowiedź. Nawiązując do tego przypadku chciałabym zapytać, czy można wypłacić pracownikowi zaległą nagrodę jubileuszową, lub nawet dwie? Jeśli tak to po jakim czasie następuje przedawnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-25 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani załatwić sprawę bezpośrednio z szefem. Nalezy pojechać i się dopytać oraz poznać przesłanki, jakie nim kierują. NIc więcej PAni nie poradzę, bo moja rola się kończy. Po pani stronie jest prawo, ale pracodawca zrobi co zechce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-25 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-25 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Im więcej i dłużej będzie Pani opłacać składki chorobowe, tum więcej Pani dostanie. Kalkulacja jest prosta, więc powinna Pani zapytać księgową o wyliczenia. Składki Pani deklaruje i opłaca w takiej formie.. Przychód w tym przypadku nie jest brany pod uwagę ( jak na razie), więc jest pewna dowolność.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-25 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak. Zasiłek będzie wypłacony a pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]