Witam,
jestem zatrudniona od 12 września 2016 do 30 listopada 2016 na okres próbny, od 21 listopada mam zwolnienie lekarskie ciążowe.
Moje pytanie: czy pracodawca musi przedłużyć ze mna umową do dnia porodu? Zgodnie z arktykułem 177 §3 wynika, że pracodawca ową umowę musi przedłużyć. Niestety mój pracodawca nie chce jej przedłużyć gdyż twierdzi, że muszę mieć zaświadczenie lekarskie, że jestem w 12. tygodniu ciąży.
2016-11-24 15:34 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca może wymagać przedstawienia zaświadczenia lekarskiego, z którego będzie wynikało, w którym tygodniu ciąży Pani jest. Jeśli 30 listopada 2016 r. będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu, umowa ulegnie przedłużeniu.
zapraszam do kontaktu:
maso1 skomentował/a odpowiedź 2016-11-24 16:13
a jeżeli nie będę w 12 tyg. to jaki mi wtedy przysługują świadczenia ? co z zasiłkiem macierzyńskim ?
adam-sroga@wp.pl
2016-11-25 17:29 autor odpowiedzi: maso1
Dodano 2016-11-14 19:25 przez kasia4772
Dostałam umowę na okres próbny na 3 miesiące do czerwca, potem na 5 miesięcy do listopada. We wrześniu zaniosłam L4, bo jestem w ciąży, a termin mam na kwietnia 2017 rok. Co dalej z umową?
Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
Witam,
umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...
Dodano 2016-10-26 21:26 przez zmartwiona94
Witam, proszę o pomoc. Jestem w ciąży, umowa kończy mi się 31.10.2016 r. Zwolnienie lekarskie mam od 21.10.-09.11.2016 r. W tym samym dniu lekarz wystawił mi zaświadczenie, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Termin porodu mam na 11.05.2017 r.1. Czy pracodawca automatycznie przedłuży mi umowę do dnia po...
Dodano 2017-04-27 20:04 przez Alessa1
Witam serdecznie,w marcu rozpoczęłam nową pracę z okresem próbnym do 20 września. Krótko po zawarciu umowy okazało się, że jestem w ciąży. Z racji tego iż praca jest bardzo stresująca, a ja nie najlepiej ją znoszę lekarz chce wypisać mi zwolnienie. Jestem pewna iż pracodawca nie przedłuży w związku ...
Dodano 2016-10-29 12:26 przez wronka
Witam,co należy zrobić w mojej sytuacji, aby mieć płatne L4 podczas ciąży i dostawać jakieś pieniądze co miesiąc po porodzie? Jestem w 6. tygodniu ciąży, bez pracy, niezarejestrowana w UP. Jeżeli znalazłabym pracę na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięczny, to kiedy mogę powiedzieć, że jestem w c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Umowa o pracę na okres próbny
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
