2020-09-29 10:51 Zielona_Linia

Umowa o pracę zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeśli miałaby rozwiązać się po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Miesiąc ciąży równa się 28 dniom kalendarzowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-25 16:35 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli zamiast piątku - to dzień wolny się nie należy. Jednak sytuacja rozpatrywana jest w skali całego miesiąca. Jesli mamy do przepracowania 20 dni - i tyle pracowaliśmy to jest w porządku, ale jeśli więcej - należy sie dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-25 14:10 Renata Naworol CS i-BHP

Na ZLA jesteśmy na zwolnieniu, czyli nie pracujemy, niezależnie, jaka jest forma naszej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-22 10:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli w przypadku umowy zlecenia powyższe 3 warunki nie zostały spełnione, a kwota jest wciąż niższa od najniższej przewidzianej przepisami, to nie ma znaczenia, że tak się Państwo umówili. Na dobrą sprawę Pani nie musi znać przepisów o minimalnym wynagrodzeniu, a zleceniodawca - jak najbardziej, c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-21 17:20 wiikkaaa

A czy ma znaczenie fakt, ze ustaliliśmy taka kwotę na rozmowie? Zaznaczając fakt, ze ja nie byłam totąpnie świadoma, ponieważ wcześniej pracowałam na umowę o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-21 14:39 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zasadniczo minimalna stawka godzinowa nie dotyczy umów zlecenia, w których spełnione są jednocześnie 3 warunki:1) zleceniobiorca decyduje o miejscu wykonania zlecenia,2) zleceniobiorca decyduje o czasie wykonania zlecenia,3) przysługujące zleceniobiorcy wynagrodzenie ustalane jest w systemie prowizy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-21 10:22 Zielona_Linia

Zasiłek opiekuńczy przysługuje zarówno matce, jak i ojcu dziecka. Ale zasiłek dostanie tylko jeden z rodziców – ten, który złoży wniosek. Wymiar zasiłku to 60 dni w roku kalendarzowym – jeśli opiekujesz się chorym dzieckiem do ukończenia przez nie 14 lat.Warunkiem otrzymania zasiłku jest posiadanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-18 14:30 wiikkaaa

Dzień dobry,po rozmowie z pracodawca, który rozmawiał z księgowa przekazał mi, ze nie należy mi się żadne wyrównanie, ponieważ mam wpisane cała kwotę do umowy, a nie godzinowke. Powiedziałam, ze to uregulowało Państwo wiec po prostu dochodze swojego to stwierdziły, ze poszły mi na rękę i dały mi url... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-06 17:06 konto usunięte

W celu uzyskania kolejnego zasiłku należy podjąć zatrudnienie. Obecnie po ustaniu zatrudnienia może Pani kontynuować i pobierać zasiłek macierzyński i rodzicielski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-27 17:39 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli są ku temu przesłanki - jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]