2017-01-16 20:35 Adam Sroga - Radca prawny

Zgadza się. W braku wypłaty ekwiwalentu, należy skierować do byłego pracodawcy wezwanie do zapłaty pod rygorem skierowania sprawy do sądu. W ostateczności pozostaje właśnie wystąpienie z powództwem do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To w takim razie nie może Pani skorzystać ze zwolniena lekarskiego. Powinna się Pani zarejestrować w PUP , aby mieć ubezpieczenie zdrowotne lub do tego ubezpieczenia powinien Panią zgłosić mąż w swojej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 16:23 Adam Sroga - Radca prawny

Będzie Pani przysługiwał ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.

adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 15:37 Mania111

A gdybym np była w 20 tyg ciąży ?  Tak samo będzie to umowa do dnia porodu ? Czy na czas nieokreślony?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 15:12 Adam Sroga - Radca prawny

Tak mniej więcej wygląda Pani sytuacja. Zasiłek macierzyński i tak Pani będzie otrzymywać. Z kolei urlop wychowawczy i tak jest bezpłatny. W sytuacji kontynuowania zatrudnienia i urlopu macierzyńskiego (oraz ewentualnego wychowawczego), ma Pani gdzie wrócić do pracy - mowa oczywiście o czarnym scena... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 15:09 Aga0205

Umowa skończyła się w czasie macierzyńskiego. Tak byłam na zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 14:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego czy Pani jest nadal zatrudniona czy też w czasie macierzyńskiego umowa się skończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 14:30 Aga0205

Witam serdecznie.przedstawie Swoją sytuację. Umowę o pracę miałam do końca 05.2016 od 22.12.2015 do 21.12.2016 byłam na urlopie macierzyńskim. W czasie trwania urlopu macierzyńskiego zaszlam w kolejną ciążę gdzie termin porodu jest na 14.02.2017. czy w związku z tym należy mi się dalej jakiś zasiłek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 13:08 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek przysługuje w takiej wysokości, jak obecnie Pani otrzymuje. I tak, jak Pani napisała - to Pani ryzyko. W chwili obecnej ma Pani pracę i może w pełni korzystać z uprawnień związanych z rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-16 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie chorobowe może być wystawione z datą wcześniejszą niż data powrotu do pracy. Jednak dopiero od tego dnia przysługuje Pani zasiłek chorobowy. Nie ma z kolei podstaw, by pracodawca zakwestionował takie zwolnienie.

adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]