2017-01-18 12:21 agus1407

Ale zakładam,  że byłabym zwolniona. Musi być likwidacja etatu jako podstawa wypowiedzenia.  No i na moim oddziale jest likwidacja.  Ale otrzymałam odpowiedź że na drugim oddziale jest dla mnie etat więc nie mam szans na odprawę. Rozchodzi mi się o ten etat bo co do wypowiedzenia bym się dogadala al... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ne bedzie Pani zwolniona, to odprawy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 11:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konczy się umowa i niestety  tyle w tym temacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 09:28 neire

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Rozumiem, że art. 153 Kodeksu pracy ma zastosowanie za każdym razem, gdy podejmuje się zatrudnienie po raz pierwszy w danym roku kalendarzowym, a nie tylko w przypadku podjęcia zatrudnienia po raz pierwszy (nie jest to moja pierwsza umowa o pracę na pełen etat)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-18 09:02 Piotr Kostrzewa

Zgodnie z art. 79 ust. 1 ustawy  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-17 15:37 grazynabernad17

W sumie to znowu jakieś pytanie mi się nasunęło na myśl: jeśli mam umowę  do końca sierpnia 2018 r to jeśli wzięła bym teraz od lutego urlop wypoczynkowy to jeśli zajdę w trakcie jego trwania w ciążę i załóżmy urodziła bym we wrześniu lub październiku to jak to jest z tą umową? Kiedy będę zwolniona?... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-17 14:51 Adam Sroga - Radca prawny

Roszczenie o zaległy urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat od końca roku, w którym nabyła Pani do niego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-17 14:50 Adam Sroga - Radca prawny

To, w którym tygodniu ciąży Pani będzie w dniu, w którym umowa powinna ulec rozwiązaniu, nie ma znaczenia (musi być to jedynie ukończony 12.tydzień). Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Chodzi tu bowiem o automatyczne przedłużenie, z mocy prawa, a nie skutek działania pracodawcy, który propon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-17 14:43 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek macierzyński wypłaca oczywiście ZUS. Tam też należy złożyć wniosek o zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-17 14:11 Adam Sroga - Radca prawny

Z urlopu macierzyńskiego mogą korzystać tylko osoby zatrudnione, zatem Pani nie będzie mogła z niego skorzystać. Będzie natomiast się Pani należał zasiłek macierzyński przez okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego.

adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]