2017-01-27 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop tylko do końca trwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku zawierac nową umowę. Zasiłek macierzyński i rodzicielski będzie Pani pobierała przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z ZUSu na żadną. Może Pani liczyc na odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia grupowego w firmie, o ile jest lub idnywidualnego. Kwota wg stawek ubezpieczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 10:42 mamatu

NA JAKĄ kwote moge liczyc ewentualnie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-27 04:41 Jowita3108

Czyli przy wynagrodzeniu brutto 2000 dostsniemy ns reke 1450 zl  czy to 2000 -13.71% jesli chodzi o l4 w ciąży??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 15:25 Piotr Kostrzewa

Wysokość zasiłku nie ulegnie zmienie zgodnie z art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - "Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 15:17 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani dać zwolnienie szybciej. Po prostu zasiłek chorobowy dostanie Pani od 1 lutego. Nie musi Pani przepracować ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 14:34 Paulina2690

Z góry adziękuję  za odpowiedź pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani na myśli dobrowolną składke chorobową. Zdrowotna jest obowiązkowa. Jeżeli będzie miała Pani podpisana umowę i urodzi w trakcie jej obowiązywania to dostanie Pani zasiłek macierzynski. W związku z tym lepiej podpisać umowę na dłuższy czas nie nie co miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nic się nie zmieni p Pani zatrudnieniu, to może Pani korzystać ze wszystkich świadcze i urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 07:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnieniem powinna Pani poczekać do zmiany umowy. Zasiłek będzie wtedy naliczony od czasu zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]