2017-02-03 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek Pani dostanie a papiery składa Pani u pracodawcy. On przekazuje je do ZUSu. Akt urodzenia oraz wniosek o zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 15:27 agnieszka5597

Ok, dziękuję bardzo za informację. I pracodawca nie prawa mnie zwolnić, gdy jestem w ciąży ? Chyba, że będzie to z mojej winy tak ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 12:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko z nowej firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 12:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca. Potem zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 12:16 agnieszka5597

Zasiłek choroby będzie od momentu, gdy pójde na l4 tak ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być żadnych problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 12:08 takasobiejaaa

Witam, w trzecim miesiącu ciazy zmienił mi sie pracodawca i podpisałam nową umowe o prace z nowym pracodawcą. Umowa jest na czas okreslony na 1,5roku. Miejsce pracy i wynagrodzenie zostało bez zmian. U nowego pracodawcy przepracowałam 1 miesiąc i z powodów zdrowotnych musialam isc na zwolnienie. Czy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 10:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest brana, bo nie jest opłacana składka chorobowa. I zreszta nie może być, skoro na umowie o prace zarabia Pani co najmniej najniższą krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 10:13 AnkaK1900

A umowa zlecenie nie jest już brana pod uwagę, skoro nadal tam pracuję? Dlaczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-03 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urząd pracy nie ma nic do tego. Zasiłek chorobowy i macierzyński płaci ZUS. Chorobowy to 100% podstawy wynagrodzenia ( podstawa to płaca brutto) a macierzyński to 80 % podstawy. Kod B na zwolnieniu oznacza, że jest Pani w ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]