2017-04-11 15:35 Emcia

A jeśli pracodawca nie chcę zapłacić za zaległy urlop to co w takiej sytuacji zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. To jest obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 13:19 Emcia

Czy muszę o tym napisać w wypowiedzeniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA PAni prawo do zaległego urlopu oraz tego z 2017 roku liczonego proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 12:09 Piotr Kostrzewa

Dodatek za pracę w niedzielę i święta wynosi 100% tj. 3100zł : 160 godz.= 19,38 zł/ godz.; 19,38 zł/godz. x 8 godz. x 100% = 155,04 zł – wysokość dodatku za godziny nadliczbowe. Wysokość odsetek ustawowych wynosi 7% zgodnie z Obwieszczenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 stycznia 2016 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 11:08 Zielona_Linia

Jeśli zarejestruje się Pani w ciągu 14 dni kalendarzowych od ustania pobierania zasiłku chorobowego (był on wypłacany jeszcze po ustaniu zatrudnienia?), wróci Pani na kontynuację zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z umowy o dzieło nie będzie miała Pani niczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 10:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek uzależniony jest od wynagrodzenia i wynosi 80 % jego podstawy. Pobiera się go przez 52 tygodnie. Becikowe uzaleznione jest od dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 09:56 babcia1984

Dziękuję za szybką odpowiedź!Mam jeszcze kilka pytań:- ile wyniesie zasiłek?- jak dlugo moge go pobierac?- czy przysługuje mi jednorazowe becikowe?- z jakiej formy pomocy mogę skorzystac po zakonczeniu pobierania zasilku macierzynskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 07:06 konto usunięte

1. Po ustaniu zatrudnienia wypłatę zasiłku przejmie ZUS,2. Nie ma okresu który należy przepracować żeby skorzystać z urlopu wychowawczego u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]