2017-04-12 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podpisać umowę bez żadnych konsekwencji. Nie ma się co zastanawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-12 15:42 Adam Sroga - Radca prawny

Praktyka przerywania urlopu wychowawczego w celu przejścia na zwolnienie chorobowe jest powszechna i korzysta z tego wiele kobiet w ciąży. ZUS zawsze może skontrolować, ale nie ma podstaw, by odebrał w tej sytuacji świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-12 14:15 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży - może Pani wysłać je pocztą, przed terminem rozwiązania umowy o pracę.
Korzystne dla Pani byłoby również przerwanie urlopu wychowawczego i skorzystanie ze z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-12 13:35 Zielona_Linia

9. Nie
10. Nie [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 20:10 Justyna1984

Jak podjełam prace to zasiłek zawiesiłam,i jak skacze zasiłek chorobowy to moge dalej pobierac kuroniówke? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP lub wnieść sprawę do sądu pracy o wypłatę zaległych należności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 15:35 Emcia

A jeśli pracodawca nie chcę zapłacić za zaległy urlop to co w takiej sytuacji zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. To jest obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 13:19 Emcia

Czy muszę o tym napisać w wypowiedzeniu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-11 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MA PAni prawo do zaległego urlopu oraz tego z 2017 roku liczonego proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]