Witam,
skończyłam właśnie urlop macierzyński i do końca czerwca jestem na urlopie wypoczynkowym. Od lipca miałam wrócić do pracy, ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży.
Czy muszę wrócić do pracy jeśli dostałam L4, żeby otrzymywać 100% pensji teraz i te 80% po urodzeniu dziecka?
2017-05-09 11:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-16 23:23 przez Misia_kamisia
Witam,jestem na urlopie macierzyńskim. W listopadzie kończy mi się urlop macierzyński zaraz po nim chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy (miesiąc). Jestem w drugiej ciąży i zaraz po urlopie wypoczynkowym muszę iść na L4.Moje pytanie brzmi: jakiej wysokości otrzymam zasiłek chorobowy przy pensji 2200 z...
Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88
Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...
Dodano 2017-01-02 15:56 przez Ania391
Witam,byłam na opiece na dziecko i wykorzystałam całe 60 dni. Później musiałam iść na zwolnienie L4 gdyż zaczęłam się bardzo źle czuć. Jak się okazało na końcu tego zwolnienia, które trwało miesiąc czasu, złe samopoczucie związane jest z tym, ze zaszłam w ciążę. Lekarz dał mi zaświadzenie dla zakład...
Dodano 2016-12-28 10:33 przez kasiaulen
Witam,obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i od 3 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim, tj. od 04.10.2016, termin porodu to 14.05.2017. Od 4 lat jestem zatrudniona w firmie, gdzie pracuję na cały etat. Od 01.04.2016, czyli jeszcze przed ciążą otrzymałam podwyżkę z najniższej średniej krajowej do ...
Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202
Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
