2017-05-23 07:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała to w umowie nie jest podany wymiar czasu pracy oraz liczba godzin, więc jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-23 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę powinna być podana stawka oraz czas pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-22 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o umowę o pracę, to na umowie powinna być napisana stawka, za jaką PAni pracuje i nie może ona być niższa od minimalnej krajowej. Premia za wykonane zabiegi i jej wysokość to inna kwestia. Zasiłek chorobowy powinien być wyliczony ze średniej wynagrodzenia czyli podstawa plus premia ( g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-22 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. W tym przypadku nalezy napisać upoważnienie. Upoważnienie powinno mieć formę pisemną i  w sposób niebudzący wątpliwości powinno wskazywać, że chodzi o wynagrodzenie za pracę i wyraźnie określać osobę upoważnioną. Jeżeli pracownik dostarczy upoważnienie, pracodawca ma obowiązek respektować jego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-22 11:40 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługiwać będzie zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie - 80% podstawy wymiaru zasiłku. Urlop macierzyński faktycznie nie przysługuje - to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-21 14:46 konto usunięte

Urlop macierzyński i rodzicielski jest uprawnieniem pracowniczym, a co za tym idzie po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia bedzie wypłacal ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-19 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była to umowa o prace, to do do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarskim. Ważne jest to, aby ie przerywać zwolnienia nawet na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-19 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czekać do zawarcia umowy na czas określony. Na zwolnienie , po tym czasie żona będzie mogłaisć w kazdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 23:01 Piotr Kostrzewa

Witam,
zgodnie z zapowiedziami umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i będzie można skorzystać z zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-18 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest ważne. Za pierwsze 33 dni chorobowego płaci pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]