2017-07-27 12:17 wiki10092

Moj pracodawca twierdzi ze nie nie cofnie mi wypowiedzenia ....to poco mu kserokopia ksiazeczki ciazy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie powinno być cofnięte, chyba że jest dyscyplinarne z art 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić w żadnym czasie. Obecnie nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu, ale może podpisać nową. Po podpisaniu może Pani śpowiedziec o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O pobycie w szpitalu i zakończeniu świadczy karta wypisowa. Dalsze zwolnienie jest kontynuacją leczenia a nie pobytem w szpitalu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-27 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się wynagrodzenie tylko od nowego pracodawcy. Z tej kwoty będą wyliczone zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-26 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli było to w pracy lub w miejscu, gdzie wykonywała Pani obowiązki słuzbowe, to tak. Wypadek należy zgłościć przełozonemu, najlepiej na piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-26 06:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem otrzymania zasiłku z PUP jest wysokosć wynagrodzenia na poziomie minimalnej krajowej i od takiej kwoty naliczonego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nioe mżna zwolnić pracownicy w ciąży. Tylko w przypadku likwidacji firmy a nie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 07:28 Rynta

Należy się mimo że na wypowiedzeniu jest napisane likwidacja etatu!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-25 06:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona, to nie może się Pani zarejestrować w PUP.W przypadku nie wypłacenia świadczeń przez pracodawcę pozostaje PIP lub sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]