2017-08-01 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia musi być Pan na zwolnieniu co najmniej 30 dni, bez przerwy. Generalnie na zwolnieniu lekarskim może Pan być przez 182 dni. Nie wolno go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W uproszczeniu. Wszelkie spory i roszczenia między pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy. Może także Pani poinformować PIP. Wpadna na kontrolę. Jaki będzie finał.....nie wiem, bo nie znam faktów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 14:05 Zielona_Linia

Wypłata zasiłku dla bezrobotnych ulega wydłużeniu tylko w przypadku porodu w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po ustaniu jego pobierania. Po porodzie może Pani ubiegać się o świadczenie rodzicielskie.
Ciąża nie zwalnia z obowiązku przyjmowania skierowania na rozmowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-01 00:12 Katarzyna08

Witam. Chciałam zapytać jakie informacje owinąć znaleźć się w piśmie, którym chce poinformować Pracodawce o powrocie do pracy po urlopie wychowawczym?Z góry dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 23:39 teresa53

Witam, Dziękuję za odpowiedź. Ogólnie mój staż pracy wynosi ponad 10 lat (40 lat stażu), czyli powinnam mieć 12 dni urlopu. Co do wykorzystania. Jak pisałam wyżej był to wielki piątek i z racji tego, iż nie było w szkole zajęć, kierownik dał mi wolne. I to był tylko jeden dzień. Nic nie mówił że za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 22:41 Piotr Kostrzewa

Witam,
zgodnie z Kodeksem pracy art. 154 par. 1 „Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.” oraz art. 153 Kodeksu pracy „§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 17:43 Zainteresowana123

Dziękuję za szybką odpowiedź. Czyli lepiej nie informować pracodawcy o ciąży i wyrazić chęć powrotu do pracy i w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na swiom urlopie może Pani pracować w innej firmie. Inaczej sprawa wygląda ze zwolnieniem lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 13:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani sytuacja wcale nie jest tak skompokowana jak Pani uważa. Składa Pani wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie. Pracodawca nie może sie nie zgodzić na przerwanie urlopu i nie może Panią zwolnić z pracy. Jeżeli nie podejmie Pani pracy a zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-31 13:21 Zainteresowana123

Witam serdecznie,chciałabym również podpiąć się pod temat, jednak mam trochę bardziej skomplikowaną sytuację.Obecnie wykorzystałam roczny urlop macierzyński i cały zaległy urlop wypoczynkowy. Od lipca br. przebywam na urlopie wychowawczym. Mam umowę na czas określony do roku 2018. Moje miejsce pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]