2017-12-06 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest naliczany od nowej umowy i pracy. To co było wczesniej nie jest brane pod uwagę. Przerwa w zatrudnieniu dotyczy okresu wyczekiwania na zasiłek a nie jego naliczania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy, a z tego co Pani napisała wnioskuję , że tak, to pracodawwca nie może rozwiązac umowy. Umowę ma Pani do 31 maja 2018 roku, więc , co robi pracodawca teraz ??? Umowa trwa, więc musiał by Panią zwolnić. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu a umowa będzie przedłużon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 13:40 Wiola1312

Witam Dziękuję za pomoc ale mam jeszcze jedno pytanie ponieważ moja pracodawca dzisiaj napisała mi SMS następującej treści Rozliczenie wygląda następująco 763.24 zł pensji z L4 za ostatni twój miesiąc pracy. Pracowałaś 2dni czyli dostałaś 76,33 zł pozostało do zapłaty 686,91 zl. Nie przedłużę ci umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 11:56 poziomki80

Staz pracy to 13 lat.Urlop wychowawczy trwa 3 lata.Ile dni urlopu wypoczynkowgo mi przysługuje bardzo prosze o odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ma Pani prawo wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe. 6 stycznia będzie Pani jeszcze na urlopie rodzicielskim. Ma Pani także prwo do urlopu wychowawczego w wymiarze 35 miesięcy do ukończenia przez dziecko 6 lat. 1 miesiąc jest dla ojca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 09:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w dalszym ciągy urlop będzie naliczany proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 22:14 Monika Rucka-Peryt

180 kg, waga z masą wózka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie wyskokosć wynagrodzenia nie powinna byc mniejsza niż płaca minimalna. Istotna jest kategoria zaszeregowania, którą Pani ma. Z tego co Pani napisała jest to VII kategoria czyli mieści się w widełkach. Może się mylę, więc się nie upieram. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek. Wynika to z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do porodu. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński nie może być mniejszy niż 1000 złotych, na obecną chwilę. [ pokaż całą odpowiedź ]