Witam,
jestem na próbnej umowie o pracę od dnia 01.10-31.12.2017. Zaszłam w ciążę i umowa została automatycznie przedłużona do dnia porodu.
Mam pytanie: czy po porodzie dostanę macierzyński 1000 zł z ZUS-u, czy średnią swojego wynagrodzenia od ostatniego pracodawcy?
2018-04-03 10:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-16 18:10 przez Ambella
Witam, u obecnego pracodawcy, jestem zatrudniona od 1 października 2015 r. na podstawie umowy o pracę na okres próbny (do dnia 31 września byłam zatrudniona u poprzedniego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony).Po okresie próbnym (1.10-31.12), umowa o pracę została mi przedłużo...
Dodano 2015-09-28 12:11 przez AskaaaD
Witam,
zostałam zatrudniona 15 sierpnia na umowę o pracę na okres próbny do 15 listopada z wynagrodzeniem 5600 zł brutto. W chwili obecnej jestem w ciąży, a od 25 września przebywam już na zwolnieniu lekarskim i będę na nim już do końca ciąży. Stąd moje pytania:
1). Czy moja umowa zostanie przedłużo...
Dodano 2017-04-24 14:51 przez blue7420
Szanowni Państwo,potrzebuję odpowiedzi w kwestii zasiłku macierzyńskiego.
Obecnie pracuję w małej firmie na umowę o pracę. Moja pierwsza umowa była na okres próbny od kwietnia do lipca 2016. Kolejną umowę otrzymałam na rok tj. od lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku.
Wiem, że pracodawca ma obowiązek p...
Dodano 2016-11-16 22:57 przez mag..
Witam,
mam pytanko, mianowicie: pracuję miesiąc w firmie i jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na 3 miesiące okres próbny, wcześniej miałam 3-letnią przerwę w pracy, gdyż też zaszłam w ciążę i poprzedni pracodawca rozwiązał ze mną umowę zaraz po urodzeniu. Zajmowałam się wychowani...
Dodano 2016-09-02 08:37 przez karola246
Witam,
obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży. Umowa kończy mi się w grudniu (czas określony), natomiast poród przypada na początek stycznia. W związku z tym mam kilka pytań.
Z tego co wiem, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Tylko co potem? Obowiązuje mnie zasiłek macierzyński, to wiem na pewno...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50