2021-12-09 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przesdiębiorca ugłośi upadłość , albo zlikwiduję firmę , to przechodzi Pani na ZUS. Pwinna Pani teraz iść na zwolnie lekarskie i czekac na to, co sie wydaży. I tak, ma Pani 100 % podstawy wynagrodzenia na zwolnieniu. Nie czekłał bym, ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-12-08 10:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli to zwolnienie lekarskie jest dla Pani pierwszym w tym roku i nie ukończyła Pani 50 lat, to przez 33 dni roku płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe). Jeżeli na 30.11 poprzedniego roku Pani pracodawca miał zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, to również on wypłaci po up... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-12-07 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy do regulaminu wewnętrznego i od tego, ile czasu jest zatrudniony pracownik. O szczegóły powinien się Pan zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-12-02 10:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli żona będzie faktycznie pracować ( lista obecności, świadkowie), a miedzy nią i pracodawcą nie ma żadnych koligacji rodzinnych, to nie będzie podstaw do odmowy ptrzyznania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-12-02 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa będzie przedłużona do porodu, więc zasiłek żona dostanie. Kwestia kontroli pozostaje otwarta, ale nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-12-01 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze ciąża to nie choroba, po drugie żona nie ma obowiązku informować pracodawcy o ciązy, ale o ciazy powinna poinformować lekarza medycyny pracy, który wystawi jej zaświadczenie o możliwości pracy na danym stanowisku. W przypadku kobiet w ciązy sa pewne ograniczenia w wykonywaniu pracy, taki... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-12-01 15:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zatrudnionym w trakie miesiąca wynagrodzenie liczone jest proporcjonalnie. Czyli za te 12 dni listopada otrzymała Pani 2100,00 brutto, co daje netto właśnie 1649,00 zł (przy zerowym PIT ze wzgledu na wiek). W następnych miesiącach otrzyma Pani zapewne 2748,34 zł netto z kwotty 3500,00 brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-12-01 11:26 Zielona_Linia
Prawo do zasiłku będzie przysługiwać, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była Pani zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacani... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-12-01 11:18 Zielona_Linia
W zależności od rodzaju umowy, osoba do 26. roku życia może być uprawniona do zwolnienia z podatku oraz składek ZUS. Przy wynagrodzeniu brutto 3500 zł, kwota netto powinna wynieść 2748,34 zł. Warto jednak skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń i uwzgędnić również inne składowe wynagrodzenia (np. skład... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-11-29 18:23 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Okres wypowiedzenia to 3 miesiace. Liczymy zakładowy staż pracy na podstawie umowy o oracę, bez względu na przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49