eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na zastępstwo czy przysługuje mi urlop macierzyński?


2021-12-16 07:47 autor: Martusia 1234

2 391 odsłon

Umowa na zastępstwo czy przysługuje mi urlop macierzyński?

Koleżanka moja zaszła w ciążę. Załatwiła mi pracę tam gdzie pracowała. Umowę dostałam na zastępstwo jej. Znajoma będzie rodzić w czerwcu i do czerwca ma L4. Umowa kończy się jej z pracodawcą w maju 2023.

Pracuję tam 2 miesiąc, okazało się, że jestem w ciąży.  Na umowę nie mam dokładnej daty, kiedy kończy się ona tylko pisze, że dopóki koleżanka nie wróci będę tam pracować. Chciałam się dowiedzieć czy przysługuje mi urlop macierzyński i czy pracodawca może mnie zwolnić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-12-16 15:52 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Warunkiem otrzymania urlopu macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w trakcie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Po ustaniu zatrudnienia natomiast, może się Pani ubiegać o świadczenie rodzicielskie. Jest to niejako odpowiednik urlopu macierzyńskiego, z tą różnicą, że wynosi ono 1000,00 zł.
    Co do pytania o zwolnienie natomiast, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży. Wyjątkiem jest zaistnienie przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a także ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy przy konsultacji z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownicę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karolinajanik

    Dodano 2023-09-22 08:39 przez karolinajanik

    Umowa na zastępstwo ciąża urlop macierzyński jednostka publiczna

    Witam, od 1 września 2023 jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo pracownika, który przebywa na urlopie macierzyńskim od sierpnia 2023 roku.
    Obecnie jestem w ciąży z terminem porodu na 19 marca 2023. Po urodzeniu przejdę na urlop macierzyński do czasu powrotu zastępowanego pracownika i moj...

  • Kardamon

    Dodano 2021-04-17 09:22 przez Kardamon

    Kiedy powinnam dostać wypowiedzenie

    Witam, jestem na zastępstwie. Osoba ta wraca 22 maja, ale ma jeszcze 40 dni urlopu to powrót przewidziany na 19 lipca. Pytanie, kiedy powinnam dostać wypowiedzenie - w kwietniu czy czerwcu?  pozdrawiam

  • Karoli

    Dodano 2014-10-26 20:58 przez Karoli

    Umowa na zastępstwo a ciąża

    Witam, mam pytanie - jestem na umowie na zastępstwo, na której nie ma dokładnego zapisu tj. daty końca umowy (zastępuje dziewczynę w ciąży). Jestem w ciąży, stąd moje pytanie, czy przysługuje mi jakaś ochrona, np. po skończeniu 3 miesiąca, czy nie? Jeżeli nie, to czy mogę dostawać jakieś świadczenia...

  • twalam2

    Dodano 2013-12-12 13:02 przez twalam2

    Czy będę mogła nadal korzystać z zasiłku chorobowego?

    Witam,
    Od 15.05.2013 r. pracuję na umowę na zastępstwo. Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży i od 5.12.13 r. do 17.12.13 r. przebywam ma zwolnieniu lekarskim, które chciałam przedłużyć. Dzisiaj dowiedziałam się, że pracownica, którą zastępowałam, wraca do pracy na poczatku stycznia 2014 r.
    Proszę o in...

  • patrycja1705

    Dodano 2021-11-05 21:45 przez patrycja1705

    Ciąża a zmiana charakteru umowy o pracę

    Dzień dobry, Mam taką sytuację. Od 01.01.2021 r. pracuję na pełny etat na "umowie na zastępstwo na okres długotrwałej nieobecności pracownika" (koleżanka jest na macierzyńskim do 03.2022r.). Dyrektor poinformował mnie, że od 01.01.2022 r. chciałby mnie zatrudnić na normalnej umowie o pracę na czas n...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa na zastępstwo

    Umowa na zastępstwo

  • Wakacyjna praca na zastępstwo

    Wakacyjna praca na zastępstwo

    Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...

  • Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety

    Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety

    Dłuższa nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań ...

  • Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej

    Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej

    Jeżeli osoba zastępowana chce przedłużyć swój urlop wychowawczy, a w umowie na zastępstwo zawartej z osobą ją zastępującą została wskazana konkretna data zakończenia tej umowy, należy z osobą zastępującą zawrzeć kolejną umowę o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania