2018-07-10 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy udzielany jest wyłącznie na wniosek pracownika. Wniosek powinien być złożony na piśmie w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.Nie ma przepisów, które decydowałyby, ile musi trwać każda z poszczególnych części urlopu. Nie ma także wskazania, co do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie miała.Pewnych spraw  się nie zakłada tylko czeka na fakty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Od dnia 1 czerwca 2017r.  stosowany jest przepis do pracownicy tymczasowej, która posiada co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy na podstawie umowy o pracę. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę takiej pracownicy po upływie 3 miesiąca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liceum jest szkołą średnią. Decyzja należy do pracodawcy i jego wymagań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 11:15 konto usunięte

Urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Proszę pamiętać, że w okresie wypowiedzenia to pracodawca decyduje o tym czy pracownik wykorzysta urlop czy też wypłaci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To od pracodawcy zależy czy zgodzi się na wcześbiejsze rozwiązanie umowy. Pani nie może skrócić okresu wypowiedzenia. Na urlopie wypoczynkowym, jak na razie, może Pani pracować w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 07:51 konto usunięte

Zgodnie z art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. 
 Żeby podstawa zasiłku była ustalana na nowo należy po zasiłku mac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-10 07:41 konto usunięte

Jeżeli nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego, a co za tym idzie obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy powstała w okresie wyczekiwania jest nieobecnością bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwania jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-09 13:31 Zielona_Linia

Od podjęcia zatrudnienia masz 7 dni na zgłoszenie do urzędu. Pracodawca miał obowiązek zgłosić Cię do ubezpieczeń. Tak, urząd będzie widział, że podjełaś pracę. Przecież możesz zarejestrować się ponownie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-07 08:09 konto usunięte

Żeby rozpocząć nowy okres zasiłkowy należy wrócić do pracy co najmniej na jeden dzień. Może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy, okres pobytu na urlopie wypoczynkowym też jest liczony jako powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]