Witam,
jestem nauczycielką zatrudnioną w szkole feryjnej na czas nieokreślony na 10/18 etatu. Od 10 września 2017 do 22 czerwca 2018 dostałam aneks do umowy na 16,35/18. W lipcu i sierpniu 2018 (czyli na urlopie), mam już płacone za 10/18.
Czy za 6,35/18 należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
2018-07-10 18:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-10 15:44 przez nowusia
Jestem nauczycielką. Mam umowę na czas nieokreślony na 0,54 etatu. Od 1 września 2014 zawarto ze mną dodatkową umowę na 0,4 etatu na czas nieobecności drugiej nauczycielki. Wróciła do pracy 20 marca 2015, ja poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży od 10 marca 2015. Byłam na zwolnieniu do poro...
Dodano 2016-03-16 06:15 przez marco305
Witam,czy jeśli pracownik, mając umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, składa wypowiedzenie u pracodawcy i ten pracownik ma niewykorzystanego urlopu 20 dni, to czy pracodawca może narzucić pracownikowi aby pracował przez te pełne 3 miesięce a za zaległy urlop wypłaci mu n...
Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa
Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...
Dodano 2013-02-05 13:47 przez lupi
Witam,
Jestem zatrudniona w firmie od kwietnia 2011 roku na czas nieokreślony. Od maja 2012 roku byłam na L4 z powodu ciąży. Od 13 września 2012 jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 27 lutego 2013 roku. Po tym czasie chciałabym wykorzystać zaległy urlop z zeszłego roku w wymiarze 25 ...
Dodano 2018-02-05 11:51 przez Aga_1
Dzień dobry,jestem zatrudniona od 6 kwietnia w firmie na czas nieokreślony. Obecnie mam 5 dni zaległego urlopu za 2016 rok oraz 26 dni za 2017 rok. Czy w takiej sytuacji należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
