2018-08-06 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obawiam się , że nie.Zgodnie z regulacjami do pracownicy tymczasowej mającej łączny, co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Łączny, co najmniej 2-miesi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Cała reszta wlicza się do ubezpieczen społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 21:22 Moneczka323

W takim razie, jeśli będę na zwolnieniu lekarskim otrzymuje 100%, jeśli zaś będę na zasiłku macierzyńskim 80% tej kwoty? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 18:57 konto usunięte

Jeżeli przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe we wrześniu, podstawa wymiaru zasiłku nadal będzie ustalana z tych samych miesięcy które podałam powyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 17:56 Moneczka323

Pani Jowito, a jeśli na zwolnienie poszłabym z początkiem września? Czy wtedy coś się zmieni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 17:49 konto usunięte

Jeżeli planuje Pani przejść na zwolnienie lekarskie w VIII/2018r. podstawa wymiaru zasiłku  będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy (od V/2017 do IV/2018) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 15:50 konto usunięte

Przerwa pomiędzy poprzednim ubezpieczenie a obecnym była mniejsza niż 30 dni, a co za tym idzie nie obowiązuje Pani 30 dniowy okres wyczekiwania. Na płatne zwolnienie lekarskie w obecnej pracy może Pani przejść bez obowiązku przepracowania 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 18:42 Pyt

a jeżeli pracowałam na pół etatu ale w Holandii przez ponad 3 miesiace i na etat w Polsce przez 9 miesiecy, to czy uwzglednią pracę z zagranicy bo to była pensja stanowiaca więcej niż minimalne POLSKIE wynagrodzenie czy nie uwzglednia tej pracy bo to nie było minimalne NIDERLANDZKIE wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-05 12:33 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku z drugiego zatrudnienia będzie ustalana jako średnia z 2 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-04 16:52 annna90

Czyli jeśli dobrze rozumiem, jeśli po urlopie macierzyńskim wykorzystam zaległe 53 dni urlopu wypoczynkowego po czym doniosę L4 na kolejną ciążę to podstawa będzie dokładnie taka sama jak w pierwszej ciąży? Podczas L4 100% podstawy a podczas urlopu macierzyńskiego 80%? [ pokaż całą odpowiedź ]