2018-08-09 07:12 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy na cały etat. Nawet jeżeli nie przepracuje Pani pełnego miesiąca po zmianie wymiaru czasu pracy, podstawa do obliczenia zasiłku chorobowego będzie w wysokości minimalnego wynagrodzenia, zasiłek macierzyński będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 14:49 konto usunięte

Po powrocie z urlopu macierzyńskiego może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest w przypadku ustania zatrudnienia/rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 08:40 Kasia 28

Czyli należy mi sie zapłata za połowę urlopu. Dziękuję ślicznie za odpowiedź :) Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:24 konto usunięte

Każdy pracodawca ustala podstawę wymiaru zasiłku osobno, zasiłek bedzie wypłacany z dwóch zakładów pracy. W zakładzie pracy w którym jest zatrudniona na 1/2 bedzie to średnia z 12 miesięcy, natomiast w drugim zatrudnieniu będzie to śrenia z 4 miesięcy. Zgodnie z art. 36.1. ustawy zasiłkowej, podstaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-08 07:19 konto usunięte

Za 2018r. przyłsługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy tj. od stycznia do lipca. Jeżeli urlop wypoczynkwy nie został wykorzystany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 09:42 konto usunięte

Zgodnie z art. 43. Ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 08:06 konto usunięte

Wysokość zasiłku chrobowego przypadająca w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku a zasiłek macierzyński wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 23:45 aska51

A jeśli dostałabym umowę na kolejny miesiąc ? To wtedy bylaby 3 umowa o prace z agencją. Czyli ten miesiac zlecenia gdzie miałam osiągane składki chorobowe w tym samym zakładzie pracy ale nie przez agencję nie liczy się? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poczekać, bo w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany tylko do przedłużenia umowy do czasu porodu. Umowa na czas nieokreslony dale Pani trochę więcej mozliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Wpisuje Pani datę zawarcia umowy- nawet jezeli jest to okres próbny. Chociaż w wypowiedzeniu nie ma takiej konieczności. 2. Wypowiedzenie może Pani złozyc na rce kierownika. Ważne jest to, aby otrzymała Pani potwierdzenie.3. W czasie wypowiedzenia mozna wykorzystać urlop, ale jest na to potrzebna... [ pokaż całą odpowiedź ]