2018-10-04 18:28 konto usunięte

Okres wyczekiwania to 30 dni kalendarzowych od 31 dnia przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwania wliczana jest to okresu ubezpieczenia chorobowego (omawianych 30 dni). Czyli w przypadku tej niezdolności do pracy będzie już przysługiwało wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-03 15:20 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie będzie ważne bez względu na datę wystawienia. Natomiast zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał dopiero od dnia powrotu do pracy po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli juz to do PIP. Zaświadczenie nie jest pptrzebne. Wystarczy zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, przed podjęciem pracy powinna miec Pani orzeczenie od lekarza medycyny pracy o tym, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać zwolnienie. Za ten okres nie będzie wypłacony zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 16:29 Alboalbo

jeśli jestem zatrudniona na stażu z up a chciałabym rozwiązać umowę o prace z pracowadcą zachowując prawo do zasiłku to odpada za porozumieniem stron dobrze rozumiem ? Abym zachowała prawo do zasiłku w ciągu 7 dni umowe powinien rozwiązać pracodawca tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 15:10 KomkretnaMama

dalej nie znalazłam odpowiedzi na nurtujące mnie kwestie. Poniższe pytania nie do końca mówią co z urlopem wychowawczym lub jak wiglada urlop rodzicielski, czy istnieje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 10:14 konto usunięte

Na pewno w przypadku kontroli ZUS bedzie Pani zobowiązana udowodnić, że otrzymane wynagrodzenie za październik nie jest za pracę wykonywaną w okresie zwolnienia lekarskiego a za okres od 1-24.10.2018r. Z kolei gdy rozwiąże Pani wspólpracę na umowę zlecenie na okres zwolnienia lekarskiego, pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-29 13:56 konto usunięte

Zwolnienie będzie wystawione u ustawowym terminie do 14 dni po ustaniu zatrudnienia do zwolnienia podaje Pani dane byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-28 11:23 Lastra

A czy pracodawca może odmówić zaakceptowania wniosku dotyczącego rezygnacji z urlopu macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]