2018-10-07 16:51 Monika1993

Czyli powinnam szukać pracy na umowę o prace a na ile by mi musieli dać żebym miała płacone bo jestem w 14tygodniu w ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie chodzi tu o "zwiększenie urlopu", bo tego pracodawca nie może zrobić. Natomist kwestia wykorzystania przysługującego urlopu a także zaległego jest w gestii pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że umowa zlecenie jest regulowana Kodeksem cywilnym a nie Kodeklsem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli da Pani zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy to nowej umowy Pani nie dostanie, więc bez złudzeń. Dając zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy będzie miała Pani przedłużoną umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teotetycznie ma prawozwolnić pracownika podpisać nową umowę nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma prawo. Warunki tozwiązania umowy powinny być zapisane w umowie. Jezeli umoa się skończy to zlecenniodawca- nie pracodawca- nie ma obowiązku podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 17:16 Monika1993

Witam mam pytanie dostałam umowe na zlecenie na 3miesiącę czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic i nie przedłóżyć umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 16:26 Onaa691

Witam czyli mimo tego że kończy mi się umowa i nie da mi np. Nowej po powrocie pierwszego dnia do pracy czyli 21listopada to od razu mogę dać zaświadczenie o ciazy czy poczekać aż będę miała umowę nowa w ręce?? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, musi umożliwić Pani powrót do pracy. w Pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-05 18:55 konto usunięte

 O nie stosowaniu limitu umów oraz okresu zatrudnienia 33 miesięcy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu mówi art. 25(1) § 4(1) Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]