2012-03-15 18:38 25Mat25

w styczniu mineło mi 5lat pracy, a chodziłem do 5letniego liceum ekonomicznego, zawod (technik ekonomista) Pani w kadrach mi powiedziała ze przez to ze na świadectwie pisze ze to było "Liceum" przysluguje mi 4 lata do urlopu.
Kto ma racje?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 22:37 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Tak po prostu pracodawca nie może tego zrobić. Musiałoby być jakieś porozumienie między pracodawcą a pracownikie lub między pracodawcą a reprezentacją załogi pracowniczej w sprawie obniżenia płac. Czy jednak nie ma żadnyc zapisów w regulaminie pracy i wynagradzania firmy lub w umowie o pracę, kóre b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 11:01 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proszę spojrzeć do swojej umowy o pracę i róznych jej załączników. Wiem, że urzędnicy skarbowi podlegają różnym obostrzeniom w kwestii prowadzenia działalności gospodarczej, z drugiej strony rzeczywiście nie widzę konfliktu interesów między opieką nad dzieckiem koleżanki a Pani zatrudnieniem w US. J... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-14 07:36 mia70

Witam, zmiana istotnych warunków umowy o pracę (zmiana etatu niewątpliwie do takich należy)  musi nastąpić bądź za porozumieniem zmieniającym bądź za wypowiedzeniem zmieniajacym. Wymagana jest tutaj forma pisemna.  Pracodawca nie ma prawa jednostronnie zmienić istotnych warunków umowy o prace. Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 20:45 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Generalnie nie może, ale... jeżeli umowa była na czas określony i ten czas upłynął, to może zmienić, a właściwie zaproponować nowe warunki - Pani może je przyjąć albo nie. Co do nieobecności, to nie rozumiem - co to znaczy, że winna była pogoda??? Co do urlopu bezpłatnego, bez Pani zgody nie może cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-08 14:31 Iwona335

Moje L 4 trwa od 7 stycznia i kończy się 13 marca (jestem po zabiegu) i nie wiem czy dobrze się określiłam ze swoim problemem - chodzi mi w tej chwili o konkretne i faktyczne dni mojego powrotu do pracy. Wydaje mi się, że po powrocie powinnam przepracować 24 godziny a nie 32 - ale być może tylko mi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-08 14:19 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Wydaje mi się, że pracodawca ma rację. Jeżeli ma  Pani zwolnienie np. od wtorku do niedzieli, to przecież za tę wolną niedzielę na zwolnieniu nie dostaje Pani ekstra dnia wolnego, prawda? Ale u nas prawo jest poplątane, zatem jeśli ma Pani wątpliwości, proszę otworzyć kodeks pracy i sprawdzić czy co... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-22 12:43 Marcin Siedlecki

Witam, 
Z ustalaniem stosunku pracy na podstawie świadczonego zlecenia to nie jest taka prosta sprawa. Na pewno będą przydatne grafiki pracy które posiadasz. Przez umowę o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kirownictwem, w miejscu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-21 14:26 mia70

Witam, samo ustalenie stosunku pracy jest Panu NIEZBĘDNE do kwestionowania wypłaty nadgodzin. Jeśli podpisał Pan umowę zlecenie to jak Pan zapewne wie, umowa zlecenie jest regulowana przez Kodeks Cywilny i Kodeks Pracy tu nie ma zastosowania, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-21 14:09 Jonatan12

Wiem, że spoczywa na mnie ten obowiązek,, ale przy pracy w ochronie nie jest to proste. Moja praca była jedynie w dni robocze, w godz. 7.oo-21.oo i pracowałem 3 lub 4 razy w tygodniu. Stąd było moje pytanie kto może na podstawie posiadanych przeze mnie dokumentów ( grafiki służb ) odpłatnie mi to po... [ pokaż całą odpowiedź ]