2012-03-22 19:07 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

To zalezy pod tego, co ma Pani zapisane w umowie o pracę, ewentualnie w innej umowie związanej ze szkoleniem. Proszę wszystkie dokumenty, umwy przeczytać. Jeżeli nic tam na ten temat nie ma i nie zobowiązała się Pani w żaden sposób do zapłaty za szkolenie, a szkolenie prowadzone było w ramach pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-20 09:31 mia70

Witam,
 jak się bronić?
proszę zapytac pracodawcę co będzie powodem zwolnienia z  Art. 52. czy?1) ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,
czy?2) popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-20 09:24 mia70

Witam, pracodawca nie ma prawa zmuszać pracownika do podpisania dokumentu na który pracownik się nie zgadza. Pracodawca chcąc zmienić pracownikowi wymiar etatu musi albo dokonać porozumienia zmieniającego (i tu jest potrzebna zgoda dwóch stron) albo wręczyć wypowiedzenie zmieniające, które w momenci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-17 22:37 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Tak naprawdę pole manewru nie jest duże. Teoretycznie Pani pracodawca powinien domagać się zadośćuczynienia w Pani imieniu od biura rachunkowego, które - jak Pani pisze - zawiniło. Czy rozmawiała Pani z pracodawcą na ten temat? Odsetki z 3 miesięcy będą małe, więc nikt nie będzie o to wojował.  Jeże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-16 21:37 eve82

tfu, nie mojej firmy a mojego pracodawwcy;> [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-16 20:17 mia70

:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-16 16:37 25Mat25

Dziekuje za odpowiedz, tak okazało się że to prawda i nalezy się 5 lat, szkoda tylko że rozmowa zmieniła postać rzeczy gdy wyciągnąłem KP, ale słusznie wyszło na moim. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-16 09:51 mia70

Technikum to nie liceum Ogólnokształcące, które trwało 4 lata. Technikum to szkoła średnia o profilu technicznym i do 1999r. okres pobierania nauki trwał 5 lat i dlatego też w k.p. jest mowa o " nie wiecej jednak  niż 5 lat' czyli to jest Pana przypadek, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-16 09:43 mia70

Witam, wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy pracach uzależnionych od tych warunków, ale tylko wtedy, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Chodzi tutaj o unormowania wewnątrzzakładowe.  Jeśli w układzie zbiorowym pracy l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-16 09:35 mia70

Witam, oczywiście Pan ma rację, skoro okres pobierania nauki trwał 5 lat to tyle należy doliczyc do stażu od którego zależy wymiar urlopu, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]