eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › L4 a dzień wolny


2012-03-08 12:40 autor: Iwona335

3 571 odsłon

L4 a dzień wolny

Witam! Prosze o pomoc ;)

Mam L4 do wtorku, poniedziałek jest dniem wolnym za pracującą niedzielę, czy w związku z tym do końca tygodnia mam przepracować 32 godziny czy 24 godziny? Mój pracodawca twierdzi, że nie będzie zmieniać grafiku. Skoro dostałam L4 na dzień wolny to trudno... Zatem pracuje w środę, czwartek, piatek i niedzielę po 8 godzin czyli w sumie 32. Proszę o udzielenie informacji - czy ja dobrze myślę, że powinnam pracować 24 godziny? Pozdrawiam i czekam na odpowiedź. Iwona 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-03-08 14:19 autor odpowiedzi: ASK Analizy Szkolenia Konsulting

    Wydaje mi się, że pracodawca ma rację. Jeżeli ma  Pani zwolnienie np. od wtorku do niedzieli, to przecież za tę wolną niedzielę na zwolnieniu nie dostaje Pani ekstra dnia wolnego, prawda? Ale u nas prawo jest poplątane, zatem jeśli ma Pani wątpliwości, proszę otworzyć kodeks pracy i sprawdzić czy coś Pani znajdzie na poparcie Pani stanowiska.

    Iwona335 skomentował/a odpowiedź 2012-03-08 14:30

    Moje L 4 trwa od 7 stycznia i kończy się 13 marca (jestem po zabiegu) i nie wiem czy dobrze się określiłam ze swoim problemem - chodzi mi w tej chwili o konkretne i faktyczne dni mojego powrotu do pracy. Wydaje mi się, że po powrocie powinnam przepracowa

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-03-08 14:31 autor odpowiedzi: Iwona335

    Moje L 4 trwa od 7 stycznia i kończy się 13 marca (jestem po zabiegu) i nie wiem czy dobrze się określiłam ze swoim problemem - chodzi mi w tej chwili o konkretne i faktyczne dni mojego powrotu do pracy. Wydaje mi się, że po powrocie powinnam przepracować 24 godziny a nie 32 - ale być może tylko mi się wydaje ;))

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-27 11:52 przez konto usunięte

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na zwiększony wymiar czasu pracy

    Żona po urlopie macierzyńskim wróciła do pracy na 1/2 etatu. Następnie po przepracowaniu ok. roku wróciła na urlop wychowawczy do czasu ukończenia przez dziecko 4. roku życia (urlop trwał 9 miesięcy). Po urlopie wychowawczym wnioskowała o powrót do pracy na pełny etat. Nie otrzymała pisemnej odpowie...

  • dzika

    Dodano 2012-11-09 18:27 przez dzika

    Zwolnienie a nadgodziny?

    Witam cały październik od 1 do 31 byłam na L4. Pracodawca zaliczył mi to ale w każdym tygodniu miałam dwa dni wolne od pracy przez to zniknęły mi nadgodziny. Dodam że był to miesiąc rozliczeniowy. Czy tak można, przecież chorowałam cały czas bez dni wolnych? Otrzymałam 80% wynagrodzenia

  • 92agrawa

    Dodano 2016-06-02 09:31 przez 92agrawa

    1/8 etatu a praca na cały etat

    Witam. Jestem zatrudniona na 1/8 etatu a pracuje w pełnym wymiarze godzin tzn. 8h dziennie 5 dni w tygodniu. Zarabiam 1000 zł, z czego cała pensja idzie na opłatę czynszu wynajmowanego mieszkania od szefa.
    Ostatnio byłam na zwolnieniu L4, szef chce mi potrącić z wypłaty, bo jak wiadomo na L4 jest wy...

  • Trener

    Dodano 2013-07-21 18:11 przez Trener

    Jak długo mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim?

    Witam,
    Proszę o informację, czy jeżeli po 5 miesiącach zwolnienia, wezmę 2 dni urlopu na żądanie, to ponownie mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim 5 miesięcy? Jestem zatrudniony w pełnym wymiarze na czas nieokreślony.

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-18 18:04 przez konto usunięte

    Dzień ustawo wolny od pracy a przymusowa praca w nadgodzinach

    Witam, mam takie pytanie czy w święto wolne od pracy ustawo pracodawca może nakazać pracę w przymusowych nadgodzinach?
    Oraz taka sytuacja: od 08.08.2014 do 14.08.2014 byłam na zwolnieniu lekarskim. 15.08 było święto. Po powrocie do pracy dowiedziałam się, że zostałam wpisana na takie nadgodziny. Czy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania