2013-01-06 19:55 mia70

Witam, tak nabył Pan prawo do20 dni urlopu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-03 13:20 konto usunięte

Szanowna Pani,
zmiany organizacyjne mogą stanowić uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego tylko wtedy gdy zostanie wykazany jego związek przyczynowy z przeprowadzoną reorganizacją.
Na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 42 k.p. wypowiedzenie zmieniające może być przez pracownika zaskarżone do s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-02 23:12 Tomasz Szczygieł

Bardzo obszernie i szczegółowo ten temat wyjaśnia artykuł na stronie ZUS: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431#tytul [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-02 15:08 anna20123

Dziękuje za odpowiedź.
A czym różni się zaiłek od urlopu macierzyńskiego? Czyli po urodzeniu dziecka przysługuje mi zasiłek macierzyński w jakiej formie, jak długo będe mogła go pobierać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-01 21:14 Tomasz Szczygieł

Pani umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu. W dniu porodu umowa wygasa i zostaje Pani bezrobotną, stąd urlop macierzyński nie przysługuje. Przysługuje natomiast Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-31 15:22 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedzi. Z pracodawcą sie dogadałem:) dzięki za wskazanie strony, znalazłem artykuł- warto było przeczytać, wiedziałem co mogę dostać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-28 22:01 Ulina

Witam.
Mam w Firmie pracownika zatrudnionego na umowę na okres próbny 3-miesiące, chcę z nim przedłużyc umowę na czas określony, czy muszę mu wystawi śwaidectwo pracy i zawrze umowę na cza określony?
Jeszcze jedno pytanie, czy po każdej z umów na czas określony muszę wystawi swaidectwo pracy - gdyż ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-19 16:49 konto usunięte

Dzień dobry,
Tak możee Pani zrezygnowac z urlopu wychowaczego i wrócić do pracy.
Umowa o pracę przedłuży się Pani do końca porodu.
Pozdawiam serdecznie,
Anna Wyląg
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wyląg [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-19 16:18 konto usunięte

Dzień dobry,
prosze najpierw zwrócić się do pracodawcy o dobowolną zapłate wynagrodzenia
 pod rygorem skierownia sprawy na drogę postępowania sądowego.
Jeżli wezwanie nie odniesienie skutku proszę wystąpić do Sądu pracy z pozwem o zapłatę oraz podać świadków i załączyć raporty, o których Pan pisze.
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-19 15:25 Zielona_Linia

Witam,
tak jak pisałam Pani wcześniej, jeśli urlop wychowawczy trwał co najmniej rok (w Pani przypadku dwa lata), otrzyma Pani prawo do zasiłku (na podstawie art. 71 ust. 2 pkt 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku praccy), ponieważ okres urlopu wychowawczego wlicza sie bezwzględnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]