2013-03-24 13:59 emilia

Najniższa krajowa brutto 1600 zł bez względu na wykonywany zawód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-24 13:58 Violaaa

W umowie kwota opiewała na 300 zł (!). Czy w zwiazku z tym, on w ogole fair mnie potraktował, chcac ode mnie tej kopii? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-24 13:56 emilia

Nic nie musisz oddawać. Pracodawca prawdopodobnie nie chce płacić podatku lub ZUSu w zależności od umowy, [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-23 21:44 konto usunięte

W przypadku osób niepełnosprawnych mających orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności dofinansowanie na te osoby przysługuje pracodawcy również wtedy, kiedy mają one ustalone prawo do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-23 18:32 konto usunięte

Na rękę 582,19 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-21 18:31 agnieshechka

To już wiem :) Ale nei mogę nigdzie znależć info co z pracownikami o ZNACZNYM  stopniu niepelnosprawności? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-21 14:11 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w ciągu 18 miesięcy wstecz od daty rejestracji przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. W Pani przypadku prawo do zasiłku nie będzie przysługiwał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-21 14:03 Zielona_Linia

Miesięczne dofinansowanie na pracowników zaliczanych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-21 06:53 konto usunięte

bardzo bardzo dziękuję !! będę pytać pewnie jeszcze o coś :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-21 06:24 Łukasz Obrał - radca prawny

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni niezdolności do pracy w roku. Następnie ZUS wypłaca zasiłek chorobowy.

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do ... [ pokaż całą odpowiedź ]